5. Bố cục của luận văn
4.3.1. Đối với Chính phủ, Bộ, Ngành TW
- Tạo nguồn cán bộ trẻ là chủ trương luôn được Đảng ta quan tâm. Dự án 600 trí thức trẻ nếu được thực hiện tốt sẽ là nguồn cán bộ quý cho cơ sở. Song, vấn đề đặt ra là khung định biên đã đủ, cho nên rất khó có cơ hội cho các cán bộ này. Theo Luật Tổ chức chính quyền địa phương, một xã loại 2 và 3 chỉ được bố trí một phó chủ tịch ủy ban nhân dân xã. Trong khi đó, phần lớn các cán bộ Dự án 600 đều công tác tại các xã khó khăn này. Vì vậy, nếu muốn bố trí thêm một chức danh phó chủ tịch UBND xã thì Chính phủ phải có cơ chế đặc thù hoặc có hình thức tuyển dụng đặc cách với số trí thức trẻ của dự án này.
- Đề nghị Chính phủ cần có chính sách hỗ trợ để cùng với ngân sách địa phương bảo đảm các điều kiện cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đảm bảo trang thiết bị đầy đủ phương tiện làm việc cho cán bộ, công chức.
- Chế độ chính sách tiền lương phải đảm bảo theo đúng tinh thần Kết luận số 63-KL/TW ngày 27/05/2013 Kết luận Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XI một số vấn đề về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công và định hướng cải cách đến năm 2020. “Coi việc trả lương đúng cho người lao động là thực hiện đầu tư cho phát triển, tạo động lực để kinh tế phát triển và nâng cao chất lượng dịch vụ công, góp phần làm trong sạch và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước”, “cải cách chính sách tiền lương phải tiến tới bảo đảm cho cán bộ, công chức, sống được bằng tiền lương ở mức trung bình khá trong xã hội”; “Cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công phải khắc phục được những bất hợp lý về quan hệ tiền lương trong từng khu vực và giữa các khu vực; hành chính, sự nghiệp công lập, doanh nghiệp, lực lượng vũ trang”.