Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhân lực tại công ty tnhh một thành viên thông tin điện tử hàng hải việt nam​ (Trang 57 - 60)

3.1. Giới thiệu khái quát vềVishipel

3.1.2. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý

Bộ máy quản lý Công ty gồm: Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Ban Lãnh đạo công ty, 07 khối phòng chuyên môn, khối chi nhánh và trung tâm, các đơn vị trực thuộc: Hệ thống Đài TTDH (33 đơn vị từ Móng Cái đến Cà Mau). Cụ thể nhƣ sau:

Ban lãnh đạo công ty: gồm 01 Tổng giám đốc, 02 Phó tổng giám đốc. Trong đó:

Chủ tịch công ty: là ngƣời đứng đầu công ty, là ngƣời đại diện cho chủ sở hữu thực hiện quyền hạn, nghĩa vụ, trách nhiệm đối với công ty theo điều 69, 70 của bộ luật doanh nghiệp (2005). Đồng thời là ngƣời thay mặt công ty đại diện trƣớc pháp luật về mọi hoạt động của công ty.

Tổng giám đốc trực tiếp phụ trách các lĩnh vực: Tài chính kế toán, Tổ chức cán bộ- lao động tiền lƣơng, thi đua khen thƣởng, đầu tƣ dự án, xây

dựng cơ bản, kinh doanh xuất nhập khẩu.

Giúp việc cho Tổng giám đốc có các phó Tổng giám đốc phụ trách kỹ thuật, phó Tổng giám đốc phụ trách về nghiệp vụ khai thác viễn thông, phó Tổng giám đốc phụ trách kinh doanh.

Kiểm soát viên: Là ngƣời đƣợc chủ sở hữu công ty bổ nhiệm thực hiện việc giám sát mọi hoạt động của công ty đƣợc quy định tại điều 71 bộ luật doanh nghiệp (2005).

Khối phòng chuyên môn: Phòng Kế hoạch Đầu tƣ, Phòng Hành chính Tổng hợp, Phòng Tổ chức Lao động, Phòng Tài chính Kế toán, Phòng Chính sách Kinh doanh, Phòng Điều hành mạng, Phòng nghiên cứu phát triển.

Khối chi nhánh và trung tâm: Chi nhánh công ty, Trung tâm dịch vụ khách hàng, Trung tâm viễn thông và công nghệ thông tin.

Các đơn vị trực thuộc: Hệ thống Đài TTDH (33 đơn vị từ Móng Cái đến Cà Mau)

Phòng Tổ chức lao động là bộ phận chuyên trách về vấn đề quản lý

nhân sự có trách nhiệm tham mƣu cho lãnh đạo Vishipel về các hoạt động từ lao động tiền lƣơng, tuyển dụng, đào tạo, công tác an toàn và các chế độ cho NLĐ. Để Vishipel đáp ứng nhu cầu SXKD trong thời kỳ mới, kỷ nguyên công nghệ thông tin, trách nhiệm của phòng Phòng Tổ chức lao động là rất lớn, cần có những kế hoạch, những thay đổi quan trọng. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý nhân sự tại Công ty nhƣ ở Sơ đồ 3.1

Sơ đồ 3.1. Bộ máy quản lý nhân sự Vishipel năm 2018

Nguồn: Phòng Tổ chức lao động

Tổng giám đốc

Phòng Tổ chức lao động

Khối phòng chuyên môn Khối chi nhánh và trung tâm Hệ thống đài thông tin duyên hải

Phòng Chính sách Kinh Doanh (13 NLĐ) ( Phòng Điều hành mạng (15 NLĐ) Phòng Hành chính Tổng hợp (12 NLĐ)

Phòng Kế hoạch đầu tƣ (12 NLĐ)

Phòng Nghiên cứu phát triển (10 NLĐ)

Phòng Tài chính kế toán (11 LNĐ)

Chi nhánh Công ty (14 NLĐ)

TT Viễn thông và Công nghệ thông tin

(25 NLĐ)

33 Đài Thông tin duyên hải

(635 NLĐ) TT Dịch vụ khách hàng

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhân lực tại công ty tnhh một thành viên thông tin điện tử hàng hải việt nam​ (Trang 57 - 60)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(109 trang)