5. Kết luận của luận văn
4.1.1. Bối cảnh kinh tế XH tác động đến nâng cao năng lực cán bộ, công chức
và yêu cầu nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức tại UBND huyện Sơn Dương, tỉnh Tuyên Quang
Hiện nay, Việt Nam đã và đang trở thành thành viên của các tổ chức Quốc tế như: WTO, ASEAN, TPP...với sự hội nhập kinh tế với thế giới này đang đem lại cho nước ta nhiều cơ hội, đó chính là mối quan hệ tốt đẹp gắn kết giữa các quốc gia, là sự giao lưu về kinh tế, chính trị và xã hội, cuộc sống người dân ngày càng tốt hơn khi được thủ hưởng các sản phẩm nước ngoài như: Các mặt hàng về công nghiệp nông: Linh kiện ô tô, sắt thép...điện tử dung dận.
Tuy nhiên, bên cạnh đó cũng tồn tại các thách thức; việc mở rộng quan hệ buộc các nước phải thực hiện tốt việc sản xuất, chất lượng sản phẩm để có vị trí trên thị trường trong và ngoài nước, hàng hóa các nước vào nước ta càng rễ ràng hơn. Đo đó đây cũng là thử thách sức cạnh tranh giữa sản phẩm trong nước và sản phẩm nước ngoài, để đứng vững trên thị trường, buộc nhà sản xuất, nhà kinh doanh phải đổi mới về công nghệ, giảm giá thành, tăng sức cạnh tranh để mặt hàng có chỗ đứng vững trên thị trường Việt Nam và thế giới.
Trước tình trạng đó, để phần nào giúp thị trường ổn định và phát triển hội nhập với thế giới thì quan trọng nhất là bộ máy quản lý Nhà nước. Do vậy đội ngũ cán bộ, công chức là những người thực hiện quản lý và điều hành để bộ máy phát triển phục vụ kịp thời trong thời đại công nghệ 4.0 này. Xác định đây là nhiệm vụ quan trọng đã được Quốc hội, Chính phủ, Nhà nước và tỉnh Tuyên Quang luôn coi trọng, UBND huyện Sơn Dương đã xác định ngoài việc CBCC tự học hỏi, tự nâng cao trình độ chuyên môn và đạo đức nghề nghiệp cũng là vấn đề quan tâm. Do đó xác định được tầm quan trọng này chính là vấn đề cốt yếu để các cơ quan nâng cao năng lực cán bộ, công chức trong tương lai.