Định hướng về công tác thu BHXH bắt buộc đối với khối doanh nghiệp trong những năm tới của BHXH huyện Tân Sơn.
- Định hướng về công tác BHXH đối với khối doanh nghiệp:
Trong điều kiện nền kinh tế thị trường, tất cả mọi người đều có quyền bình đẳng trong lao động và hưởng thụ, đều có cơ hội để phát triển, đồng thời cũng đều có thể gặp phải những rủi ro khách quan mang đến. Vì vậy, BHXH cần thể hiện vai trò là trụ cột chính trong hệ thống an sinh xã hội nước nhà, là sự bảo vệ về sức khỏe và đời sống cho mọi thành viên trong xã hội. Nền kinh tế Việt Nam đang phát triển theo hướng nhiều thành phần nên những thành phần ngoài quốc doanh trong những năm qua phát triển nhanh, có đóng góp lớn cho ngân quỹ và đã tham gia nhiều mặt trong các chính sách xã hội, trong đó có BHXH.
Thường xuyên nâng cao năng lực và trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cơ quan BHXH huyện Tân Sơn nhằm đã tự hoàn thiện bản thân, chỉnh đốn tác phong làm việc hành chính sang phục vụ đối tượng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mà ngành BHXH Việt Nam đề ra, góp phần trong công cuộc đổi mới đất nước. Tiếp tục phát huy những thành quả đã đạt được, khắc phục những hạn chế, khó khăn, xây dựng phương pháp làm việc sát đúng, hiệu quả và cố gắng vươn lên giành nhiều thắng lợi trên tất cả các mặt công tác. Nâng cao hiệu quả trong công tác quản lý phục vụ đáp ứng yêu cầu của NLĐ.
Mặt khác cần tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của Thường trực, Thường trực hội đồng nhân dân - ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh để thường xuyên phối hợp chặt chẽ với các cấp, các ngành liên quan như: Liên Đoàn Lao Động tỉnh, Sở lao động thương binh và xã hội, Sở Tài Chính, Thanh tra giám sát chặt chẽ mọi hoạt động của đơn vị, tạo sự chuyển biến mới về ý thức, trách nhiệm; thực hiện nghiêm các chế độ chính sách theo quy định của Luật BHXH và các văn bản dưới Luật liên quan đến chế độ chính sách về BHXH.
- Định hướng về công tác quản lý thu BHXH bắt buộc đối với khối doanh nghiệp:
Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết số 21-NQ/TW về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác BHXH, BHYT giai đoạn 2012 – 2020”. Nghị quyết đặt ra mục tiêu nhằm đảm bảo công bằng và phát triển bền vững BHXH, BHYT. Đó là: “Thực hiện có hiệu quả các chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; tăng nhanh diện bao phủ đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, nhất là bảo hiểm xã hội tự nguyện; thực hiện mục tiêu bảo hiểm y tế toàn dân. Phấn đấu đến năm 2020, có khoảng 50% lực lượng lao động tham gia bảo hiểm xã hội, 35% lực lượng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp; trên 80% dân số tham gia bảo hiểm y tế”.
Phấn đấu thu vượt chỉ tiêu, kế hoạch năm 2017, tiếp tục truy thu số nợ năm 2016. Tăng cường mở rộng đối tượng và phạm vi thu BHXH ở loại hình DNNQD.
Xây dựng chương trình kế hoạch chỉ đạo, phối hợp chặt chẽ với các ngành chức năng có liên quan như phòng lao động thương binh & xã hội, kế hoạch tài chính, giáo dục và đào tạo, liên đoàn lao động, kho bạc nhà nước, ngân hàng để thu đạt và vượt kế hoạch BHXH Việt Nam giao hàng quý, năm.
Chủ động xây dựng kế hoạch thu từ đầu năm, coi công tác thu là nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu, bố trí cán bộ có năng lực, phối kết hợp với các đơn vị sử dụng lao động, nắm chắc biên chế, quỹ lương để phục vụ cho việc thu đúng, thu đủ. Chuyển tiền thu Bảo hiểm xã hội về BHXH Việt Nam kịp thời đúng quy định.
Gắn thu nộp BHXH với việc xét duyệt các chế độ BHXH. Thực hiện nghiêm túc chế độ báo cáo kết quả thu BHXH đúng theo quy định. Thực hiện theo nguyên tắc “nộp đến đâu giải quyết chế độ chính sách đến đó”.
diễn biến tiền lương, chuyển ngạch lương, nâng lương, thay đổi chức danh nghề, phụ cấp để đối chiếu ghi vào sổ BHXH được chính xác. Tiếp tục mở rộng các đơn vị DNNQD, DNVĐTNN tham gia BHXH theo quy định của Luật BHXH nhằm mục đích đảm bảo quyền lợi tham gia và thụ hưởng BHXH cho NLĐ.