Về chế độ, chính sách đối với cán bộ chủ chốt cấp xã nói chung qua từng thời kỳ đều có những quy định khác nhau. Đây là vấn đề lớn, còn nhiều ý kiến khác nhau, cần phải được nghiên cứu một cách tổng
thể về chức năng nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ máy liên quan đến nhiều cấp, nhiều ngành và cần phải có thời gian để điều tra, khảo sát
ở các vùng, miền khác nhau trong cả nước. Tuy nhiên, để giải quyết những vấn đề đặt ra trước mắt, tạo tiền đề cho một giải pháp toàn
diện lâu dài, tôi đề nghị thực hiện theo hướng sau:
- Về phương hướng:
+ Trên cơ sở phân loại xã, phường, thị trấn theo Nghị định 159/2005/NĐ-CP và các quy định của Nghị định 92/2009/NĐ-CP, tiếp tục bổ sung, hoàn thiện chế độ, chính sách cho phù hợp với giai đoạn
phát triển hiện nay.
+ Tạo sự thống nhất về chế độ chính sách giữa các cấp hành chính nhà nước.
- Về giải pháp:
+ Về số lượng, chức danh sắp tới: Trên cơ sở khoán kinh phí, tinh giản bộ máy đồng nghĩa với việc tăng phụ cấp kiêm nhiệm một cách tương xứng với nhiệm vụ được giao để khuyến khích cán bộ phấn đấu
hoàn thành tốt nhiệm vụ.
+ Cán bộ chuyên trách giữ chức vụ bầu cử cấp xã, nếu có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên được xếp ngạch và hưởng chế độ
Formatted: Font: 14 pt, Font color: Auto,
Spanish (International Sort)
Formatted: 1, Left, Indent: First line: 0 cm,
Space Before: 0 pt, After: 0 pt, Line spacing: single, Widow/Orphan control
Formatted: Font: 14 pt, Not Italic, Font color:
Auto, Spanish (International Sort)
Formatted: Font: 14 pt, Font color: Auto,
Spanish (International Sort)
Formatted: Font: 14 pt, Font color: Auto,
Spanish (International Sort), Expanded by 0.1 pt
Formatted: Font: 14 pt, Font color: Auto,
Spanish (International Sort)
Formatted: Font: 14 pt, Font color: Auto,
Spanish (International Sort), Expanded by 0.1 pt
Formatted: Font: 14 pt, Font color: Auto,
Spanish (International Sort)
Formatted: Font: 14 pt, Font color: Auto,
Spanish (International Sort), Expanded by 0.1 pt
Formatted: Font: 14 pt, Font color: Auto,
Spanish (International Sort)
Formatted: Font: 14 pt, Not Italic, Font color:
Auto, Spanish (International Sort)
Formatted: Font: 14 pt, Font color: Auto,
tiền lương theo bảng lương hành chính, trường hợp chưa có bằng cấp chuyên môn thì được hưởng lương chức vụ theo quy định hiện nay
của Nghị định 92/2009/NĐ-CP. Đồng thời cả hai trường hợp trên được cộng thêm phụ cấp chức vụ lãnh đạo. Mức phụ cấp lãnh đạo tùy
theo mô hình phân loại xã, tương đương với phụ cấp lãnh đạo của trưởng, phó phòng cấp huyện.
- Nhà nước cần có một cơ chế kiểm soát thực sự có hiệu lực về vấn đề bắt buộc phải nâng cao trình độ của đội ngũ cán bộ cấp xã. Đặc biệt với các chức vụ thuộc bên đoàn thể. Hiện nay, quy định tiêu chuẩn về trình độ học vấn của nhóm đối tượng này chủ yếu là tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên, đây là mức chuẩn thấp, trực tiếp ảnh hưởng
đến chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã.
- Cần phải thay đổi phương thức quản lý điều hành, thay đổi cơ bản quá trình giáo dục đào tạo từ nội dung chương trình đến phương
pháp dạy và học ở từng cấp độ đào tạo.
- Cần xây dựng và đưa vào áp dụng cơ chế đánh giá cán bộ công chức có tính hệ thống, khoa học và đặc biệt nhấn mạnh đến hiệu quả
về kinh tế – xã hội mà người cán bộ mang lại cho hệ thống chính trị cũng như mang lại lợi ích thiết thực cho nhân dân.
- Tổng rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ cấp xã gắn với việc tinh giản biên chế, bố trí lại đội ngũ cán bộ.
- Tiếp tục cải cách chế độ tiền lương, nâng cao mức tiền lương cho tất cả các chức danh và nâng cao chế độ phụ cấp, chính sách đãi ngộ thu
hút nhân tài.