Để thực hiện đề tài nghiên cứu này, tôi sử dụng các phương pháp phân tích sau:
- Phương pháp thống kê mô tả: Phương pháp này được dùng để thống kê số tuyệt đối, số tương đối, số bình quân các chỉ tiêu thống kê sẽ được tính toán để mô tả thực trạng, đặc điểm của cán bộ cấp xã, tình hình sử dụng đội ngũ cán bộ cấp xã và những thuận lợi và khó khăn trong quá trình công tác.
- Phương pháp so sánh: Phương pháp này được sử dụng sau khi số liệu đã được tổng hợp, phân tích chúng ta có thể sử dụng phương pháp này để tìm ra mối liên hệ giữa các hiện tượng, lượng hoá thông qua hệ thống chỉ tiêu.
Formatted: Not Expanded by / Condensed by
Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Line spacing: Multiple 1.35 li
- Phương pháp phân tích SWOT: Sử dụng phương pháp này dùng để phân tích điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức đối với đội ngũ cán bộ công chức cấp xã trong thời gian tới.
- Phương pháp cho điểm: Kết hợp nhiều phương pháp và các tiêu chí đánh giá được cho điểm theo các mức độ khác nhau để tập trung đánh giá chất lượng cán bộ, công chức cấp xã ở huyện Yên Khánh, tỉnh Ninh Bình.
- Phương pháp lấy ý kiến chuyên gia: Tham khảo ý kiến của các chuyên gia chuyên về công tác tổ chức cán bộ, những người am hiểu về sử dụng cán bộ cấp xã, những người làm công tác tuyển dụng cán bộ. Các cán bộ quản lý ở các đơn vị, thuộc các cấp chính quyền thông qua các hội nghị, hội thảo chuyên đề về công tác cán bộ... từ đó rút ra những nhận xét, đánh giá chung về vấn đề nghiên cứu.