Phần 4 Kết quả nghiên cứu và thảo luận
4.1. Khái quát tình hình đội ngũ cán bộ công chức cấp xã phường, thành phố
4.1.1. Tình hình số lượng, cơ cấu của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã
PHƯỜNG, THÀNH PHỐ VIỆT TRÌ
4.1.1. Tình hình số lượng, cơ cấu của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã phường, thành phố Việt Trì phường, thành phố Việt Trì
4.1.1.1. Số lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã phường tại thành phố Việt Trì
Thành phố Việt Trì có 23 đơn vị hành chính cấp xã; trong đó có 13 phường và 10 xã. Theo số liệu của phòng Nội vụ tính đến 30/06/2018, tổng số cán bộ, công chức cấp xã là 462 người. Nhìn chung số lượng cán bộ công chức cấp xã trong giai đoạn 2016-2018 biến động không nhiều.
Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã phường thành phố Việt Trì cơ bản ổn định, đủ về số lượng và từng bước được nâng cao về chất lượng. Đa số cán bộ, công chức cấp xã đã đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ đặt ra, có tinh thần trách nhiệm trong công việc, giữ vững đạo đức, phẩm chất cách mạng, có ý thức tổ chức kỷ luật và chấp hành sự phân công của tổ chức, có lối sống lành mạnh, giản dị, gắn bó với nhân dân và góp phần to lớn vào sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội của địa phương.
Bảng 4.1. Số lượng cán bộ công chức cấp xã phường qua các năm
Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018
1. Cán bộ 243 232 226 2. Công chức 226 229 236
Tổng số 469 461 462
Nguồn: Phòng nội vụ TP Việt Trì (2018)
Cán bộ, công chức cấp xã là những người phải dành phần lớn thời gian lao động làm việc công để thực hiện tốt chức trách được giao, bao gồm: Cán bộ giữ chức vụ qua bầu cử v.v… Đây là những cán bộ chủ chốt của cấp uỷ Đảng, HĐND, UBND, UBMTTQ và các đoàn thể chính trị, xã hội; công chức chuyên môn, nghiệp vụ được UBND huyện tuyển dụng gồm: Trưởng Công an, Chỉ huy trưởng Quân sự, Văn phòng - Thống kê, địa chính, Tài chính - Kế toán, Tư pháp - Hộ tịch, Văn hoá - Xã hội… Số lượng cán bộ công chức cấp xã của thành phố Việt Trì đối với từng chức danh cụ thể được thể hiện trong bảng 4.2.
Bảng 4.2. Số lượng cán bộ, công chức cấp xã thành phố Việt Trì
STT Chức danh Số lượng (người) Cơ cấu (%)
I Cán bộ 226 48,90 1 Bí thư Đảng ủy 23 5,00 2 Phó Bí thư Đảng ủy 23 5,00 3 Chủ tịch UBND 23 5,00 4 Phó Chủ tịch UBND 28 6,10 5 Chủ tịch HĐND 23 5,00 6 Chủ tịch UBMTTQ 22 4,80 7 Chủ tịch Hội liên hiệp phụ nữ 23 5,00 8 Bí thư Đoàn thanh niên 23 5,00 9 Chủ tịch Hội cựu chiến binh 23 5,00 10 Chủ tịch Hội Nông dân 15 3,20
II Công chức 236 51,10
11 Trưởng Công an 9 1,90 12 Chỉ huy trưởng Quân sự 23 5,00 13 Tài chính - Kế toán 41 8,90 14 Tư pháp - Hộ tịch 30 6,50 16 Văn phòng - Thống kê 46 10,00 19 Địa chính - Xây dựng - Môi trường 42 9,10 20 Văn hóa - Xã hội 45 9,70
Tổng số cán bộ công chức 462 100,00
Nguồn: Phòng Nội vụ TP Việt Trì (2018)
4.1.1.2. Cơ cấu của cán bộ, công chức cấp xã thành phố Việt Trì
Trong tổng số 462 cán bộ công chức cấp xã phường trên địa bàn thành phố Việt Trì có 299 cán bộ công chức là nam giới (chiếm 64,7%) và 163 nữ giới (chiếm 35,3%). Như vậy có thể thấy rằng đội ngũ cán bộ và công chức cấp xã của thành phố Việt Trì chủ yếu là nam giới, nữ giới chiếm tỷ lệ thấp hơn và chủ yếu làm công tác hội phụ nữ, văn thư và văn phòng. Điều đó, đặt ra yêu cầu trong những năm tới đây, thành phố Việt Trì cần có chính sách hợp lý, quan tâm quy
Bảng 4.3. Cơ cấu cán bộ công chức cấp xã phân theo độ tuổi, giới tính Số lượng (người) Cơ cấu (%) Số lượng (người) Cơ cấu (%)
Tổng số 462 100,00
1. Phân theo giới tính
- Nam 299 64,70
- Nữ 163 35,30
2. Phân theo độ tuổi
- Dưới 30 71 15,40
- Từ 30-50 256 55,40
- Trên 50 135 29,20
Nguồn: Phòng Nội vụ TP Việt Trì (2018)
Cơ cấu độ tuổi của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã phường của thành phố Việt Trì trong năm 2018 được tổng hợp ở bảng 4.3. Mô hình trẻ hoá đội ngũ cán bộ đã được lãnh đạo các cấp, các ngành quan tâm. Số cán bộ công chức có tuổi tuy có thể thiếu bằng cấp chuyên môn hoặc không có điều kiện đi học thêm kiến thức nhưng bù lại họ có những kinh nghiệm giải quyết công việc, tháo gỡ các vướng mắc kịp thời. Nhìn chung, đội ngũ cán bộ cấp xã của thành phố đã bước vào độ chín, phù hợp với vị trí, vai trò lãnh đạo và quản lý, điều hành ở cơ sở. Nếu kết hợp cơ cấu tuổi một cách hài hoà, hợp lý được những người đi trước giúp đỡ truyền kinh nghiệm thực tiễn thì thế hệ trẻ sẽ đảm đương và nắm bắt được tình hình đáp ứng tốt nhu cầu công việc.