6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu của đề tài
2.3.1. Những thành tích đạt đƣợc
- Với kết quả đã đạt đƣợc trong những năm qua, công tác quản lý thu BHXH bắt buộc ngày đƣợc nâng cao và dần đi vào ổn định. Đạt đƣợc những kết quả trên, trƣớc hết là sự hoàn thiện từng bƣớc trong quy định quản lý thu BHXH. Việc cụ thể hoá từng khâu trong công tác quản lý đã tạo đà cho việc triển khai thực hiện công tác thu BHXH một cách có hiệu quả. Nếu đánh giá một cách cụ thể, có thể nói hệ thống văn bản quản lý quy định về thu BHXH
đã đƣợc quan tâm đúng mức và không ngừng hoàn thiện. Luật BHXH đã đƣợc ban hành trong đó có quy định cụ thể về công tác thu BHXH. Ngoài những văn bản quy định chỉ đạo chung về thu BHXH, BHXH Việt Nam cũng soạn thảo, hƣớng dẫn riêng đối với từng đối tƣợng, từng loại hình doanh nghiệp nhƣ khối doanh nghiệp trong nƣớc, doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc ngoài, khối xã, phƣờng…
- Chính sách BHXH theo cơ chế mới dựa trên nguyên tắc đóng - hƣởng, cộng đồng chia sẻ rủi ro đã làm thay đổi nhận thức của hàng triệu ngƣời lao động và chủ sử dụng lao động trong việc thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH, đồng thời góp phần xoá đi ranh giới giữa những ngƣời lao động làm việc trong khu vực nhà nƣớc với những ngƣời lao động làm việc trong các thành phần kinh tế khác. Nhận thức này đã tạo ra môi trƣờng thuận lợi, lành mạnh để chủ trƣơng, chính sách BHXH đi vào cuộc sống; đồng thời đảm bảo sự công bằng về quyền và nghĩa vụ BHXH giữa những ngƣời lao động làm việc trong các thành phần kinh tế khác nhau, thúc đẩy ngƣời lao động tìm kiếm việc làm trong khu vực kinh tế ngoài quốc doanh, giảm gánh nặng cho xã hội.
- Ngành BHXH đã xây dựng và hoàn chỉnh đƣợc hệ thống bảng biểu, thống kê số liệu, tình hình quản lý thu BHXH áp dụng trong toàn quốc. Hệ thống tiêu thức quản lý thu đã đƣợc xây dựng phù hợp với yêu cầu quản lý thực tế. Các bƣớc triển khai trong quy trình thu BHXH đã đƣợc chuyên môn hoá, giảm bớt những thủ tục rƣờm rà, đảm bảo việc chuyển tiền thu một cách nhanh chóng và hiệu quả. Các bƣớc đặt ra trong quy trình thu BHXH cũng tƣơng đối toàn diện, đảm bảo việc thực hiện thu BHXH và đối chiếu số thu BHXH cho ngƣời lao động. Đặc biệt, năm 2016 ngành BHXH đã triển khai áp dụng chƣơng trình ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý đối tƣợng, đối chiếu và xác nhận quá trình tham gia BHXH cho ngƣời lao động đảm bảo chính xác và rút ngắn thời gian, giảm tải công việc.
- Công tác thu BHXH tự nguyện đƣợc thực hiện và đã có những thành tích đáng kể vì đây là hình thức đƣợc áp dụng đối với tất cả các đối tƣợng không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc. Mặt khác, cũng là cơ hội cho những ngƣời lao động đã đủ tuổi nghỉ hƣởng chế độ nhƣng thời gian đóng BHXH bắt buộc chƣa đủ 20 năm thì có thể tham gia BHXH tự nguyện (tối đa là 10 năm) cho đến khi đủ 20 năm đóng BHXH để hƣởng chế độ.
- Đội ngũ cán bộ BHXH nói chung và bộ phận cán bộ làm công tác thu BHXH nói riêng đã từng bƣớc đƣợc rèn luyện và trƣởng thành hơn về phẩm chất chính trị, am hiểu chính sách liên quan đến chế độ BHXH; trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đƣợc nâng cao và tích luỹ đƣợc những kinh nghiệm quản lý nhất định đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công tác quản lý thu BHXH.