6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu của đề tài
3.3.4. Kiến nghị đối với bảo hiểm xã hội TP Đà Nẵng
- Hằng năm dựa trên khối lƣợng công việc phát sinh, số đơn vị tăng mới BHXH thành phố cân đối bổ sung nhân sự cho từng đơn vị quận, huyện để đảm bảo đủ số biên chế một cách hợp lý nhất, đáp ứng nhu cầu công việc.
- Phối hợp với các ban, ngành chức năng nhƣ Liên đoàn lao động, Thanh tra lao động, Công an, Tòa án, Cơ quan thuế...để hỗ trợ trong công tác thanh tra, kiểm tra đối với các đơn vị có số nợ lớn trên địa bàn quận đang quản lý.
- Tổ chức tập huấn, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ kịp thời và thƣờng xuyên đối với cán bộ làm công tác thu BHXH bắt buộc.
KẾT LUẬN CHƢƠNG 3
Tại chƣơng 3, mục tiêu, phƣơng hƣớng hoạt động của BHXH quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng, tác giả luận văn đã xây dựng nhóm giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý thu BHXH quận Liên Chiểu, bao gồm tăng cƣờng công tác tuyên truyền phổ biến các chính sách pháp luật về BHXH; hoàn thiện quy trình thu BHXH; bồi dƣỡng nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ BHXH; tăng cƣờng công tác thanh tra, kiểm tra giám sát công tác tổ chức thu BHXH và công tác phối hợp với các cơ quan ban ngành trong việc tổ chức thu BHXH. Ngoài ra đƣa ra một số giải pháp định hƣớng rút ra bài học kinh nghiệm của một số địa phƣơng trên cả nƣớc.
KẾT LUẬN
Việt Nam đang trong quá trình thực hiện công cuộc đổi mới đất nƣớc, đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hóa gắn với phát triển kinh tế tri thức. Đại hội XI của Đảng nhấn mạnh: phát triển kinh tế nhanh, bền vững, đồng thời “thực hiện có hiệu quả tiến bộ và công bằng xã hội, bảo đảm an sinh xã hội trong từng bƣớc và từng chính sách phát triển”. Bảo đảm an sinh xã hội trở thành vấn đề trung tâm trong chiến lƣợc phát triển đất nƣớc, bởi vì việc chăm lo, không ngừng nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân là mục tiêu cao nhất của của Đảng và Nhà nƣớc. Cùng với sự phát triển kinh tế là sự lớn mạnh không ngừng của hệ thống an sinh xã hội, đặc biệt là chính sách BHXH đã phát huy vai trò trụ cột trong hệ thống an sinh xã hội, góp phần tích cực vào việc ổn định xã hội, thực hiện mục tiêu dân giàu, nƣớc mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh.
Hiện nay, nƣớc ta đang phấn đấu đến năm 2020 hệ thống an sinh xã hội sẽ bao phủ khắp toàn dân. BHXH là bộ phận quan trọng của hệ thống an sinh xã hội, kết quả thực hiện chính sách BHXH nói chung và công tác thu BHXH nói riêng đóng góp một phần không nhỏ vào việc hoạch định, hoàn thiện cơ chế chính sách về BHXH và nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp, các ngành trong việc thực hiện chính sách BHXH nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng cho ngƣời lao động.
Trong quá trình học tập, nghiên cứu chƣơng trình đào tạo ngành quản lý kinh tế, ứng dụng vào thực tiễn tôi đã nhận thức đƣợc tầm quan trọng của công tác thu BHXH bắt buộc trong tình hình mới. Với tính chất quan trọng đó tôi chọn đề tài: “Quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc các doanh nghiệp
trên địa bàn quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng". Trong Luận văn tôi đã
nêu rõ một số nội dung sau:
- Đƣa ra khái niệm và phân tích những nhân tố ảnh hƣởng đến công tác quản lý thu BHXH bắt buộc.
- Vận dụng, đối chiếu với tình hình thực tiễn trên địa bàn quận để chỉ ra những kết quả đạt đƣợc cùng những hạn chế, thiếu sót và nguyên nhân của những hạn chế, thiếu sót một cách toàn diện và khách quan.
- Quán triệt quan điểm chỉ đạo, thực hiện những nhiệm vụ của Ngành, phát huy điểm mạnh, hạn chế điểm yếu, tận dụng cơ hội, đẩy lùi nguy cơ và đề xuất những giải pháp mang tính đồng bộ nhằm hoàn thiện công tác quản lý thu BHXH bắt buộc trên địa quận.
Với những kết quả đã đạt đƣợc, Luật văn sẽ làm sáng tỏ thêm những vấn đề lý luận và thực tiễn công tác quản lý thu BHXH, góp phần phát triển sự nghiệp BHXH nói chung và công tác quản lý thu BHXH bắt buộc nói riêng.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Tiếng Việt
[1] Ban chấp hành trung ƣơng (2012), Nghị quyết 21/NQ/TW ngày 22/11/2012 của ộ Ch nh trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế giai đoạn 2012- 2020, Hà Nội.
[2] Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2016), Quyết định 1518/QĐ-BHXH ban hành quy định hoạt động thanh tra chuyên ngành đóng X , YT, TN và hoạt động kiểm tra của X Việt Nam, Hà Nội. [3] Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2017), Quyết định 595/QĐ-BHXH ban hành
Quy trình thu X , YT, TN, TNLĐ-BNN, Hà Nội.
[4] Bảo hiểm xã hội quận Liên Chiểu (2013), áo cáo tổng kết công tác năm 2013, phương hướng, nhiệm vụ năm 2014, Liên Chiểu.
[5] Bảo hiểm xã hội quận Liên Chiểu (2014), áo cáo tổng kết công tác năm 2014, phương hướng, nhiệm vụ năm 2015, Liên Chiểu.
[6] Bảo hiểm xã hội quận Liên Chiểu (2015), áo cáo tổng kết công tác năm 2015, phương hướng, nhiệm vụ năm 2016, Liên Chiểu.
[7] Bảo hiểm xã hội quận Liên Chiểu (2016), áo cáo tổng kết công tác năm 2016, phương hướng, nhiệm vụ năm 2017, Liên Chiểu.
[8] Bộ Lao động Thƣơng binh & Xã hội (1999), Thuật ngữ Lao động thương binh & Xã hội, Tập I, Nxb Lao động, Hà Nội.
[9] Bộ Lao động Thƣơng binh & Xã hội (2015), Quy định chi tiết và hướng dẫn thi thành một số Điều của Luật X , Hà Nội.
[10]Bộ Lao động - Thƣơng binh và Xã hội - Thông tƣ số 47/2015/TT- BLĐTBXH (2015), Hƣớng dẫn thực hiện một số điều về hợp đồng, kỷ luật lao, Hà Nội.
[11]Nguyễn Văn Châu (1996), Thực trạng quản lý thu X hiện nay và các biện pháp nâng cao hiệu quả công tác thu, đề tài nghiên cứu khoa học Tiến sĩ, cấp Bộ, Hà Nội.
[12]Chi cục thống kê quận Liên Chiểu (2016), Niên giám thống kê quận Liên Chiểu 2015, Liên Chiểu.
[13]Chi cục thống kê quận Liên Chiểu (2017), Niên giám thống kê quận Liên Chiểu 2016, Liên Chiểu.
[14]Chính phủ (2015), Nghị định số 115/NĐ-CP quy định chi tiết một số Điều của Luật X về X , Hà Nội
[15]Chính phủ (2017), Nghị định số 44/NĐ-CP quy định mức đóng X bắt buộc và quỹ bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, Hà Nội.
[16]Phạm Đức Cƣờng (2012), Giải pháp nhằm hạn chế tình trạng nợ đọng và trốn đóng X ở tỉnh ắc Ninh, Luận văn thạc sĩ, Bắc Ninh. [17]Phạm Trƣờng Giang (2010), oàn thiện cơ chế thu X ở Việt Nam,
Luận án Tiến sĩ, Hà Nội.
[18]Trần Đình Liệu (2012), Xây dựng quy định quản lý thu nợ X , YT, BHTN, đề án Thạc sĩ, Hà Nội.
[19]Cao Thị Lan Mây (2014), oàn thiện công tác quản lý thu X khu vực ngoài DN trên địa bàn thành phố ắc Giang, tỉnh ắc Giang, Luận văn thạc sĩ, Bắc Giang.
[20]Thái Văn Nam (2012), Nghiên cứu các giải pháp hoàn thiện công tác thu X tỉnh Quảng Ninh, Luận văn Thạc sĩ, Quảng Ninh.
[21]Lê Thị Quế (2004), Giải pháp tăng trưởng nguồn thu quỹ X ở Việt Nam, Luận văn thạc sỹ kinh tế, Trƣờng Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội, Hà Nội.
[22]Quốc hội nƣớc Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2006), Luật X số 71/2006/Q 11 ngày 29/6/2006 quy định về Luật X , Hà Nội. [23]Quốc hội nƣớc Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2014), Luật X
sửa đổi bổ sung số 58/2014/Q 13, Hà Nội.
[24]Thành ủy Đà Nẵng (2017), Quyết định 2526-QĐ/TU của Thành ủy Đà Nẵng về việc ban hành Đề án thực hiện Chương trình Thành phố 4 an, Đà Nẵng.
[25]Thủ tƣớng Chính phủ (2013), Quyết định số 1215/QĐ-TTg phê duyệt chiến lược phát triển ngành ảo hiểm xã hội Việt Nam đến năm 2020, Hà Nội.
[26]Dƣơng Xuân Triệu (2000), Cơ sở khoa học hoàn thiện quy trình quản lý thu BHXH, đề tài nghiên cứu khoa học Tiến sĩ cấp Bộ, Hà Nội.
[27]Trần Ngọc Tuấn (2013) “ oàn thiện công tác thu X bắt buộc khu vực kinh tế tư nhân trên địa bàn tỉnh Gia Lai”, Luận văn thạc sĩ, Gia Lai.
[28]Trần Quốc Túy (2000), oàn thiện quản lý thu X khu vực DN ngoài quốc doanh ở Việt Nam, đề tài Luận văn thạc sĩ, Hà Nội.
Websites
http://baohiemxahoibacninh.gov.vn http://baohiemxahoivietnam.gov.vn http://tapchibaohiemxahoi.gov.vn
PHỤ LỤC
Phụ lục 1:
Mẫu phiếu điều tra doanh nghiệp PHIẾU THU THẬP THÔNG TIN
Xin chào ông/bà! Tôi tên là Lê Văn Xong, hiện nay đang làm bài Khóa Luận văn tại Trƣờng Đại học Kinh tế Đà Nẵng, tôi rất cần những thông tin mà ông/bà cung cấp cho tôi trong phiếu điều tra này. Tôi xin cám ơn ông/bà đã đồng ý tham gia chƣơng trình phỏng vấn này. Ông (bà) vui lòng cho biết những thông tin sau:
I. CÁC THÔNG TIN VỀ DOANH NGHIỆP:
1. Họ và tên chủ DN: ………..… 2. Giới tính: ……… 3. Năm sinh: …..………... 3. Địa chỉ DN: ……… 4. Loại hình DN:
- Công ty cổ phần - Công ty trách nhiệm hữu hạn - Công ty hợp danh - Doanh nghiệp tƣ nhân
5. Ông (bà) cho biết tình hình lao động của DN:
TT Chỉ tiêu Số lƣợng
1 Tổng số lao động hiện có của DN Trong đó + HĐLĐ xác định thời hạn dƣới 3 tháng + HĐLĐ xác định thời hạn từ 3 tháng đến 12 tháng + HĐLĐ xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng + HĐLĐ không xác định thời hạn + Không ký HĐLĐ
6. Thu nhập lao động bình quân của DN trong năm qua………..…đồng 7. DN có tổ chức Công đoàn cơ sở không Có Không
8. DN có xây dựng thang, bảng lƣơng không Có Không
II. KIẾN THỨC, THÔNG TIN VỀ BHXH:
9. Hiện tại ông (bà) có biết về các chế độ BHXH hiện hành không Có biết Biết một chút Không biết 10. Theo ông (bà) hoạt động BHXH có phải là kinh doanh không Có Không Không biết Khác
11. Ông (bà) cho biết DN mình tham gia BHXH thuộc loại hình bảo hiểm gì Bắt buộc Tự nguyện Không biết
12. Ông (bà) cho biết mức đóng BHXH hiện hành là bao nhiêu
1- ………..……đồng hoặc……….….% so với tiền lƣơng 2- Không biết/ Không trả lời
13. Phƣơng thức đóng BHXH của DN
- Hàng tháng - 6 tháng đóng 1 lần - Hàng quý - 1 năm đóng 1 lần
14. Ông (bà) cho biết quyền lợi của ngƣời lao động khi tham gia BHXH - Chế độ ốm đau, thai sản - Chế độ dƣỡng sức, phục hồi sức khỏe - Chế độ TNLĐ-BNN - Hƣu trí - Tử tuất - Trợ cấp thất nghiệp - Bảo hiểm y tế - Khác
15. Ông (bà) có biết các mức hƣởng đối với hƣu trí nhƣ thế nào không Có biết Biết một chút Không biết
III. THÔNG TIN VỀ CƠ QUAN BHXH
16. Ông (bà) cho biết thủ tục đăng ký tham gia BHXH
Thuận tiện Rƣờm rà Khó khăn Không biết 17. Biểu mẫu về công tác thu BHXH
Dễ làm Khó làm Đƣợc cán bộ hƣớng dẫn Không làm đƣợc 18. Tình hình cấp sổ BHXH, cấp thẻ BHYT cho NLĐ
Kịp thời Không kịp thời Khác (ghi rõ)………... 19. Công tác giải quyết chế độ chính sách cho NLĐ
Thuận tiện Khó khăn Không biết/không trả lời
20. Trong thời gian qua DN có đƣợc thanh tra, kiểm tra về công tác BHXH không?
Có Không
Đại diện doanh nghiệp
Liên Chiểu, ngày ..tháng....năm 2018