CHƢƠNG 4 KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý CHÍNH SÁCH
4.2. CÁC HÀM Ý CHÍNH SÁCH
4.2.2. Các kiến nghị đối với nhân tố Phúc lợi
Cơng ty cần phải có chính sách phúc lợi một cách đúng đắn và kịp thời. Thông qua kết quả mơ hình, chúng ta có thể thấy đƣợc rằng, việc Công ty thực hiện tốt chính sách phúc lợi sẽ làm gia tăng sự hài lòng của nhân viên đối với cơng việc tại Cơng ty Tài chính TNHH MTV Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vƣợng, khi nhân tố Phúc lợi tăng lên thêm 1 đơn vị thì nhân tố Sự hài lịng cơng việc của nhân viên tăng lên thêm 0,289 đơn vị.
Trong thực tế cho thấy, Cơng ty thực hiện chính sách phúc lợi tốt sẽ góp phần tạo thêm sự gần gũi, phản ánh sự quan tâm, giúp đỡ giữa các cán bộ lãnh đạo với nhân viên, giữa các đồng nghiệp với đồng nghiệp, từ đó, tạo sự gắn bó và thúc đẩy sự hài lịng trong cơng việc nhiều hơn. Chính vì vậy, tác giả đề xuất các kiến nghị nhằm nâng cao chính sách phúc lợi nhƣ sau:
Thứ nhất: Thƣờng xuyên theo dõi và xác minh tính đúng đắn các
khoản trợ cấp (thông qua kế hoạch, chƣơng trình làm việc, các phiếu thu, chi,...) để thanh toán kịp thời cho các nhân viên khi thực hiện công việc.
Thứ hai: Công ty cần thiết và nhất định thực hiện các khoản bảo hiểm,
các khoản trợ cấp ốm đau, thai sản,... một cách đầy đủ và kịp thời nhất cho các cán bộ, nhân viên.
Thứ ba: Cần thiết phải theo dõi, quan sát, hỏi thăm và hỗ trợ kịp thời
những hoàn cảnh, các trƣờng hợp các nhân viên gặp khó khăn trong cuộc sống để không bị ảnh hƣởng đến công việc.
Thứ tư: Đa dạng các hình thức khen thƣởng cho nhân viên. Việc khen
thƣởng, phụ cấp không chỉ đƣợc thực hiện theo đúng các quy định của luật lao động, mà ngoài ra, Cơng ty cần phải có những chính sách khen thƣởng riêng cho chính đơn vị của mình, đó có thể là: các khoản khen thƣởng hoàn thành tốt nhiệm vụ, vƣợt chỉ tiêu, các ngày lễ,... và việc khen thƣởng có thể thực hiện bằng các chuyến dã ngoại, tham quan, nghĩ dƣỡng... khơng chỉ dành cho chính mỗi cá nhân các nhân viên mà còn áp dụng cho tất cả các thành viên trong gia đình họ. Tất cả điều này sẽ tạo động lực để các nhân viên tích cực hoạt động và làm việc cho Công ty tốt hơn.