6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
3.1.3. Dự báo tình hình phát triển
* Sự gia tăng dân số hàng năm
Theo số liệu của Chi cục Thống kê thành phố Buôn Ma Thuột, tốc độ gia tăng dân số của Thành phố khoảng 0,94%/năm. Do đó, nhu c u tăng chất lƣợng NNL để phục vụ nền hành chính công cho số dân tăng thêm này cũng
phải tăng theo tƣơng ứng.
* Sự tăng trưởng kinh tế
Cơ cấu kinh tế chuyển dịch theo hƣ ng giảm tỷ trọng khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản, tăng tỷ trọng khu vực công nghiệp - xây dựng và khu vực dịch vụ; huy động và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực đƣa tốc độ tăng trƣởng kinh tế cao hơn giai đoạn trƣ c; tập trung đ u tƣ hạ t ng KT-XH, mở rộng đô thị, nhằm xây dựng Buôn Ma Thuột trở thành đô thị trung tâm vùng Tây Nguyên trên các lĩnh vực công nghiệp, dịch vụ, giáo dục và đào tạo, y tế, KH-CN, thể thao… Tăng trƣởng kinh tế làm tăng nhu c u sử dụng các dịch vụ hành chính công... sẽ tác động đến việc đòi hỏi phải nâng cao chất lƣợng đội ngũ CBCC, gắn v i xây dựng chính quyền đô thị, thực hiện cải cách hành chính.
* Dự báo nguồn nhân lực CBCC cấp xã đến năm 2020
Nghị quyết Đại hội Đại biểu Đảng bộ Thành phố l n thứ XIV, nhiệm kỳ 2015 - 2020 đề ra “Từng bước xây dựng đội ngũ CBCC cấp xã chuyên nghiệp, có bản l nh chính trị vững vàng, có trình độ lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ đảm bảo tiêu chuẩn quy định, đủ năng lực thực thi nhiệm vụ, công vụ; đáp ứng yêu cầu xây dựng và nâng cao chất lượng hệ thống chính trị ở cơ sở, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ xây dựng phát triển KT-XH, bảo đảm quốc phòng an ninh trên địa bàn ”.
Trên cơ sở quy hoạch đƣợc cấp có thẩm quyền phê duyệt, CBCC từ thành phố đến xã, phƣờng c n đƣợc đào tạo để đảm bảo tiêu chuẩn, chức danh theo Quyết định số 397-QĐ/TU, ngày 04/01/2012 của BTV Tỉnh uỷ Đăk Lăk; NĐ số 112/2011/NĐ-CP ngày 05 tháng 12 năm 2011 của Chính phủ và đáp ứng yêu c u thực tế của địa phƣơng.