dụng công chức cấp xã hiện nay:
Trong những năm gần đây, cùng với xu thế công nghiệp hóa – hiện đại hóa đát nƣớc và hội nhập quốc tế, Đảng và Nhà nƣớc ta luôn chú trọng tới việc nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã nói chung. Ngay trong Nghị quyết Trung ƣơng Đảng lần thứ III (khóa VIII) đã xác định: „„Quy định hợp lý về số lƣợng cán bộ chính quyền cơ sở có phân biệt theo đặc điểm và dân số ở từng loại đơn vị cơ sở, chú trọng công tác đào tạo, bồi dƣỡng và có chính sách đãi ngộ phù hợp với chức trách của họ”. Đến Nghị quyết Trung ƣơng V (khóa IX) đã đề ra mục tiêu và yêu cầu: xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở có năng lực và vận động nhân dân thực hiện đƣờng lối của Đảng, pháp luật của Nhà nƣớc, công tâm, thạo việc, tận tụy với dân, không tham nhũng, không ức hiếp dân, trẻ hóa đội ngũ, chăm lo công tác đào tạo, bồi dƣỡng, giải quyết hợp lý và đồng bộ chính sách đối với cán bộ cơ sở.
Đại hội XII của Đảng chỉ rõ: Đảng tập trung lãnh đạo về đƣờng lối, chủ trƣơng xây dựng tiêu chí, tiêu chuẩn, cơ chế, chính sách về cán bộ, công chức. Đẩy mạnh dân chủ hóa công tác cán bộ, quy định rõ trách nhiệm, thẩm quyền của mỗi tổ chức, mỗi cấp trong xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, có trình độ, năng lực chuyên môn phù hợp, đáp ứng yêu cầu cảu giai đoạn mới.
Để xây dựng thành công Nhà nƣớc Pháp quyền, xã hội chủ nghĩa của dân, do dân và vì dân ở nƣớc ta hiện nay, thì trƣớc hết phải xây dựng đƣợc đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở thật sự vững mạnh, trong đó công tác tuyển dụng công chức cấp xã luôn phải đƣợc coi trọng và đặt lên hàng đầu. Vì đây là khâu sàng lọc đầu tiên để lựa chọn những cán bộ, công chức có phẩm chất đạo đức
tốt, công tâm, thạo việc, có trình độ chuyên môn đảm bảo phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, họ là lực lƣợng trực tiếp giải quyết mọi công việc của các tổ chức và ngƣời dân ngay tại cơ sở, là đại diện cho Nhà nƣớc tại địa phƣơng với tổ chức, cá nhân trong mọi lĩnh vực đời sống, xã hội.