7. Kết cấu của luận văn
2.1.3. Trình độ, năng lực chuyên môn của đội ngũ CBCCVC
Đội ngũ CBCCVC của huyện được rèn luyện, thử thách, đa số có trình độ học vấn, năng lực công tác. Nhìn chung CBCCVC huyện đều có bản lĩnh, lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, có phẩm chất đạo đức tốt, trung thành với chủ nghĩa Mác –Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, có tinh thần đấu tranh tự phê bình và phê bình, đoàn kết thống nhất trong nội bộ, tạo được niềm tin đối với quần chúng nhân dân.
Với tổng số biên chế CBCCVC của huyện và xã, thị trấn là 2.254 biên chế, trong đó khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể 67 biên chế; khối Nhà nước
1903 biên chế. Toàn huyện có 11 xã và 01 thị trấn với tổng số CBCCVC 284 người, trong đó, cán bộ có 146 người; công chức có 138 người. Về tình hình đội ngũ cán bộ lãnh quản lý của huyện như sau:
- Tình hình đội ngũ cán bộ cấp huyện: Cán bộ lãnh đạo Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể tổng số có 37 đồng chí, trong đó: ĐBDTTS có 07 đồng chí.
Bảng 2.1 Trình độ đội ngũ cán bộ khối Đảng, Mặt trận cấp huyện [9] Trình độ lý luận chính trị Trình độ chuyên môn
Cao cấp cử nhân 22 đồng chí, 59% Đại học 30 đồng chí, 81% Trung cấp 09 đồng chí, 24.3% Cao đẳng 01 đồng chí, 27% Trung cấp 01 đồng chí 2.7%
Báo cáo tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa VIII) của Huyện ủy
Cán bộ quản lý Nhà nước tổng số có 48 đồng chí, trong đó: ĐBDTTS có 03 đồng chí, chiếm 6,4%; nữ có 06 đồng chí, chiếm 12,7% .
Bảng 2.2 Trình độ đội ngũ cán bộ khối Nhà nƣớc cấp huyện [9] Trình độ lý luận chính trị Trình độ chuyên môn
Cao cấp cử nhân 23 đồng chí, 48,9% Đại học 46 đồng chí, 95.8% Trung cấp 17 đồng chí,
14.58%
Cao học 01 đồng chí, 2% Trung cấp 01 đồng chí 2.%
Báo cáo tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa VIII) của Huyện ủy
Cán bộ chủ chốt cơ sở: Tổng số có 73 đồng chí, trong đó: ĐBDTTS có 28 đồng chí, chiếm 38,36%; nữ có 07 đồng chí, chiếm 9,59%.
Bảng 2.3 Trình độ đội ngũ chủ chốt cơ sở [9]
Trình độ lý luận chính trị Trình độ chuyên môn
Cao cấp 7 đồng chí, 9.59% Đại học 33 đồng chí, 45,2% Trung cấp 63 đồng chí, 86.3% Cao đẳng 04 đồng chí, 5.5%
Sơ cấp 03 đồng chí, 4,1% Trung cấp 29 đồng chí 39.7%
Báo cáo tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa VIII) của Huyện ủy
Trong đó, đối với đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số: Toàn huyện có 395 CBCCVC dân tộc thiểu số, chiếm tỷ lệ 14,8%, cụ thể: Quản lý Nhà nước 94 người, y tế 23 người, giáo dục 278 người.
Củng cố, nâng cao chất lượng hệ thống chính trị vùng dân tộc, Ban Thường vụ Huyện ủy Ea H’Leo đã thường xuyên chỉ đạo củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức đảng, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể cơ sở trong vùng có đông ĐBDTTS. Công tác phát triển đảng trong đồng bào dân tộc luôn được quan tâm, 100% vùng đồng bào dân tộc đều có tổ chức đảng.
0 50 100 150 200 250 2006 2008 2010 2012 2014 2016 DTTS Đảng viên mới
Hình 2.2 Chất lượng đào tạo CBCCVC là ĐBDTTS huyện
Dựa vào biểu đồ, có thể nhận thấy công tác đào tạo, quan tâm của cấp ủy đối với kết nạp Đảng viên mới tăng đều. Quy trình bổ nhiệm CBCCVC lãnh đạo, quản lý các cấp là người ĐBDTTS tại các 12 xã, thị trấn được thực hiện theo nguyên tắc tập trung, dân chủ, khách quan và công khai, minh bạch, tạo động lực để người có trình độ, năng lực phấn đấu vươn lên, góp phần đổi mới công tác cán bộ và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ĐBDTTS. Tỷ lệ CBCCVC là ĐBDTTS nói chung và tỷ lệ cán bộ quản lý các cấp là ĐBDTTS nói riêng, đặc biệt là Đảng viên đang từng bước được nâng lên so với tỷ lệ dân số ĐBDTTS trên địa bàn huyện.
- Về chất lượng đội ngũ CBCCVC huyện: Tỷ lệ trí thức có học vị thạc sĩ tăng và chất lượng đội ngũ CBCCVC được nâng lên [6]. Nhìn chung, đội ngũ đông, được đào tạo, chuyên môn nghiệp vụ đầy đủ, nhưng hoạt động không hiệu quả, luôn xảy ra tình trạng “đòi” thêm biên chế vì thiếu người làm ảnh hưởng rất lớn đến quá trình thực hiện pháp luật về đạo đức công vụ, cụ thể thể hiện ở những hạn chế chung ở một số ít CBCCVC do nhận thức chưa đầy đủ về một số vấn đề quan điểm, đường lối của Đảng, về phẩm chất đạo đức, lối sống, một số CBCCVC, đặc biệt là đảng viên năng lực hạn chế, còn có tư tưởng ngại học tập, không thường xuyên tự rèn luyện, tu dưỡng nên có biểu hiện thoái hóa về phẩm chất đạo đức, vi phạm kỷ luật Đảng, pháp luật của Nhà nước làm ảnh hưởng đến chi bộ và cơ quan.