7. Kết cấu của luận văn
3.1. Các định hướng hoạt động của Vănphòng Hội đồng nhân dân và Ủy
Văn phòng HĐND&UBND huyện Cư Jút là cơ quan đặc thù, bao gồm
công chức Văn phòng HĐND&UBNDvà các đồng chí có trọng trách trong HĐND, UBND huyện, có trách nhiệm lãnh đạo quản lý, chỉ đạo các phòng,
ban, đơn vị trực thuộc và UBND các xã, thị trấn thực hiện nhiệm vụ quản lý Nhà nước, phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo an ninh quốc phòng trên địa
bàn huyện.
Công tác quản trị nội bộ văn phòng có một vai trò chủ đạo trong tất cả các cơ quan, đơn vị. Nó là yếu tố quyết định đến hiệu quả hoạt động của mọi
tổ chức, cơ quan, đơn vị. Quản trị nội bộ văn phòng có hiệu quả sẽ góp phần
nâng cao chất lượng hoạt động của Văn phòng, điều này, có ý nghĩa thiết thực đối với công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của chính quyền cấp huyện và công tác cải cách hành chính trên địa bàn, quản trị tốt giúp tiết kiệm thời gian,
chi phí và mà vẫn đảm bảo chất lượng công việc; đồng thời phát huy tính sáng
tạo của mỗi cán bộ, công chức. Với một cơ cấu tổ chức khá đầy đủ, Văn
phòng HĐND&UBND huyện Cư Jút đưa ra một số định hướng hoạt động như sau:
- Xây dựng quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ cụ thể, phù hợp cho
từng cán bộ, công chức, qua đó làm cơ sở để đánh giá, phân loại cán bộ, công chức đúng thực chất, từ đó có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ
cho cán bộ, công chức, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh
tế xã hội, đảm bảo quốc phòng, an ninh trên địa bàn [51].
- Áp dụng các thành tựu khoa học kỹ thuật vào công tác văn phòng nhằm hiện đại hóa công tác văn phòng, nâng cao năng suất lao động, tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác soạn thảo, phát hành
văn bản trên cổng thông tin điện tử và hộp thư công vụ của huyện. Triển khai
thực hiện tốt phần mềm văn phòng điện tử và chữ ký điện tử, từng bước hiện đại hóa nền hành chính để tiến tới xây dựng chính quyền điện tử, nâng cao
tính chuyên nghiệp, văn minh, lịch sự và minh bạch [49].
- Đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, xác định cải cách hành chính
là khâu đột phá, vừa là mục tiêu vừa là giải pháp giúp UBND huyện hoàn thành các nhiệm vụ kinh tế xã hội, anh ninh quốc phòng trong giai đoạn hiện
nay [44].
- Nâng cao hơn nữa các điều kiện vất chất kỹ thuật, cơ sở hạ tầng và việc sắp xếp các vị trí trong Văn phòng, đặc biệt là bộ phận về tổng hợp, hậu
cần, văn thư, quản trị hành chính. Không ngừng hoàn thiện và nâng cao các quy trình, kỹ năng thực hiện nghiệp vụ hành chính cho cán bộ, công chức của Văn phòng [44].
- Thường xuyên quán triệt tập thể cán bộ công chức luôn đoàn kết giúp đỡ lẫn nhau trong công tác chuyên môn và trên mọi lĩnh vực. Thường xuyên quán triệt, chấn chỉnh lề lối làm việc của cán bộ công chức theo Chỉ thị số:
17/CT- UBND, ngày 07 tháng 8 năm 2013 của UBND tỉnh Đắk Nông về việc
chấn chỉnh lề lối làm việc, thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Đắk Nông, Chỉ thị số 12/CT-HU, ngày 14-3-2017 củaHuyện ủy Cư Jút “Về việc chấn chỉnh tác phong lề lối làm việc của cán bộ, đảng
viên, công chức, viên chức”. Thực hiện tốt Nghị quyết Trung ương 4 (khóa
thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”,
“tự chuyển hóa” trong nội bộ và Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy
mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
- Tham mưu và chuẩn bị kịp thời, đầy đủ các loại văn bản, tài liệu phục vụ cho lãnh đạo HĐND&UBND huyện. Quản lý và sử dụng có hiệu quả các
tài sản hiện có.
- Phối hợp với Văn phòng UBND tỉnh, Văn phòng HĐND tỉnh, Văn
phòng Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh, các Sở ngành liên quan, Văn phòng Huyện ủy, các phòng, ban, cơ quan, đơn vịcủa huyện và UBND các xã, thị
trấn thực hiện tốt công tác tham mưu giúp việc cho hoạt động của HĐND và
UBND huyện trong điều hành phát triển kinh tế xã hội ở địa phương.
- Thực hiện tốt Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 01 năm
2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập [51].