7. Kết cấu của luận văn
2.3.6. Kiểm tra, giám sát hoạt động của công chức, nhân viên cơ quan
quan
Tại văn phòng HĐND&UBND huyện Cư Jút, việc kiểm tra, giám sát
hoạt động của công chức, nhân viên diễn ra qua nhiều hình thức. Hoạt động
kiểm tra công việc là hoạt động diễn ra thường xuyên nhất, thường thì mỗi khi
giao việc cho nhân viên, lãnh đạo sẽ song hành thực hiện và kiểm tra tiến độ
thực hiện công việc mà mình đã giao hoặc thông qua các cuộc họp giao ban
hàng tháng, quý, lãnh đạo văn phòng sẽ nhắc nhở, đôn đốc nhân viên mình trong thực hiện nhiệm vụ.
Một cách khác đó là việc phân công Phó chánh văn phòng thực hiện
việc kiểm tra, giám sát nhân viên, cụ thể: Phó chánh văn phòng phụ trách công tác HĐND sẽ kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của chuyên viên phục vụ công tác HĐND, Phó chánh văn phòng phụ trách lĩnh vực nội chính sẽ kiểm
tra việc thực hiện nhiệm vụ của chuyên viên phụ trách lĩnh vực nội chính…
Phó chánh văn phòng phụ trách lĩnh vực hậu cần thì sẽ phối hợp cùng ban thanh tra nhân dân của Văn phòng kiểm tra, giám sát toàn bộ nhân viên trong việc thực hiện nội quy,quy chế làm việc, nhắc nhở nhân viên về việc thực
hiện giờ giấc hành chính… và báo cáo lại với Chánh văn phòng việc thực
hiện nhiệm vụ của nhân viên.
Vào mỗi cuối năm, theo quy định của Luật Cán bộ, Công chức và các
văn bản quy phạm pháp luật có liên quan, văn phòng tổ chức hội nghị đánh
giá, phân loại cán bộ, công chức. Đây là dịp để lãnh đạo văn phòng kiểm điểm lại việc thực hiện nhiệm vụ của cơ quan của từng cán bộ, công chức, phân loại cán bộ, công chức để tiến hành bình xét thi đua – khen thưởng theo quy định.
Giai đoạn 2014-2017, hầu hết cán bộ văn phòng đều hoàn thành tốt
chiến sỹ thi đua cơ sở và danh hiệu lao động tiên tiến, Chủ tịch UBND tỉnh
tặng giấy khen.