7. Kết cấu của luận văn
3.2.1. Nâng cao nhận thức về công tác quản trị nội bộVăn phòng
Công tác quản trị nội bộ Văn phòng là công tác quan trọng không thể
thiếu được trong hoạt động của tất cả các cơ quan, tổ chức. Các cơ quan, tổ
chức muốn thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình thì khâu đầu tiên là phải tổ chức tốt công tác Văn phòng bởi Văn phòng là bộ phận tổ chức giúp việc trực tiếp cho lãnh đạo cơ quan, là nơi tổng hợp, xử lý, phân tích thông tin
phục vụ việc ra các quyết định quản lý điều hành của lãnh đạo. Vì vậy, nếu Văn phòng được tổ chức và làm việc khoa học, trật tự, nề nếp thì việc quản lý và điều hành công việc của cơ quan, tổ chức sẽ thông suốt, chất lượng, thúc đẩy việc triển khai hiệu quả các nhiệm vụ chuyên môn của tổ chức, đơn vị.
Nâng cao nhận thức về vai trò, trách nhiệm và tầm quan trọng của công
tác quản trị nội bộ văn phòng trong đội ngũ lãnh đạo và chuyên viên, đặc biệt
phải quán triệt nhận thức coi công tác quản trị nội bộ văn phòng là trách nhiệm chung của từng đơn vị mà đầu mối chính là bộ phận Văn phòng
HĐND&UBND huyện.
Để thực hiện được giải pháp này, tác giả kiến nghị Văn phòng UBND tỉnh Đắk Nông cần tổ chức lớp bồi dưỡng kiến thức quản trị văn phòng cho hệ
thống các văn phòng HĐND&UBND cấp huyện trên địa bàn, qua đó giúp cho
cán bộ, công chức làm công tác văn phòng hiểu được thế nào là quản trị văn
phòng, cách thức quản trị văn phòng và tầm quan trọng của nó, từ đó nâng
hiện tốt hơn công việc của mình trong những năm tiếp theo.