2.1.4 .Đại học Xây dựng Hà nội
3.2. Đề xuất giải pháp nâng cao quản lý nhà nƣớc về đàotạo ngành
3.2.5. Đối với cơ sở tuyển dụng
Các nhà tuyển dụng được coi như là “bến đỗ” cho thành quả đào tạo ra sinh viên chuyên ngành mỹ thuật tại các trường ĐH. Nắm bất được xu thế trên thế giới, năm bắt tình hình và nhu cầu thực tế từ môi trường thiết yếu trong nước để đưa râ các yêu cầu cần có cho các kiến trúc sư, nhà thiết kế tương lai.Bên cạnh đó, tạo điều kiện cho các sinh viên mới ra trường được học tập và trải nghiệm thực tế công việc thiết kế mang đầy tính nghệ thuật này.
Hiện nay, các công ty, tổ chức tập thế hay cá nhân về chuyên ngành thiết kế mỹ thuật đang phát triển rất nhiều trên cả nước nói chung và địa bàn thành phố hà nội nói riêng. Tuy nhiên, việc có nhiều các cơ sở tuyển dụng vẫn chưa được “khớp” với số lượng sinh viên tốt nghiệp ra trường và cần nơi thể hiện chuyên ngành. Bên cạnh đó, việc chảy máu chất xám đang diễn ra. Sự thu hút mạnh mẽ từ các công ty nước ngoài tới cá nhân tài giỏi và người có năng lực chuyên môn khiến cho việc chênh lệch trình độ và giảm tụt cơ hội việc làm cho nhiều sinh viên mới ra trường.
Do đó, việc cân bằng và khuyến khích các cơ sở truyển dụng, tận dụng và khai thác triệt để tối đa những cá nhân chuyên ngành, đồng thời tạo cơ hội cho sinh viên thể hiện bản thân và trau dồi kinh nghiệm từ những người đi trước; gián tiếp đào tạo tiếp tục họ để họ có cơ hội phục vụ cho công ty, tổ chức và lớn hơn là phục vụ cho công cuộc làm đẹp nước nhà và phát triển kinh tế thủ đô.