-Các quan điểm chủ trƣơng đƣờng lối của Đảng, hệ thống chính sách, pháp luật của Nhà nƣớc về quản lý khai thác, chế biến khoáng sản: là những định hƣớng, giải pháp của Đảng, nhà nƣớc về quản lý khai thác, chế biến khoáng sản nhằm đạt đƣợc các mục tiêu đề ra. Chính sách quản lý khai thác , chế biến khoáng sản thể hiện trong việc xây dựng chiến lƣợc, quy hoạch, kế hoạch phát triển ngành công nghiệp khai khoáng đồng thời kiểm soát những tác động tiêu cực, phát huy tác động tích cực, thúc đẩy phát triển bền vững.
- Cán bộ công chức trong các cơ quan quản lý nhà nƣớc về khai thác, chế biến khoáng sản: Con ngƣời chính là chủ thể quản lý đồng thời cũng là đối tƣợng chịu sự quản lý (các tổ chức, cá nhân thực hiện hoạt động khoáng sản), do vậy yêu cầu đối với chủ thể quản lý này càng phải cao hơn để có thể tác động, định hƣớng, điều chỉnh đƣợc đối tƣợng quản lý có hành động phù hợp với mục tiêu, yêu cầu. Chủ thể đó chính là cán bộ công chức trong các cơ quan QLNN về khoáng sản phải đảm bảo về số lƣợng, chất lƣợng, trình độ, năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc; đạo đức nghề nghiệp, tính chuyên nghiệp, khả năng thích ứng với sự thay đổi, đáp ứng với yêu cầu thực tiễn hội nhập quốc tế hiện nay...; Do vậy hệ thống các cơ quan QLNN về khoáng sản cần phải đẩy mạnh hơn nữa công tác cải cách hành chính đảm bảo đồng bộ, triệt để, không ngừng nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác quản lý về khai thác, chế biến khoáng sản nhằm kịp thời tháo gỡ các khó khăn, vƣớng mắc của ngƣời dân, doanh nghiệp trong lĩnh vực này.
- Cơ sở hạ tầng kỹ thuật, trang thiết bị và trình độ khoa học công nghệ: yếu tố này là điều kiện quyết định đối với mọi sự thắng lợi không riêng lĩnh vực khai thác khoáng sản mà tất cả các lĩnh vực. Hoạt động khai khoáng chỉ có thể vận hành có hiệu quả trên nền tảng cơ sở hạ tầng kỹ thuật, trình độ khoa học công nghệ và trang thiết bị hiện đại và ngƣợc lại các điều kiện này không
đảm bảo thì việc khai thác, chế biến khoáng sản hay QLNN về công nghiệp khai thác, chế biến khoáng sản gặp rất nhiều khó khăn hoặc kém hiệu quả.