Đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của công chức là một việc làm quan trọng, có nhiều ý nghĩa đối với việc thực hiện cơ chế tự chủ. Trƣớc hết để đánh giá đƣợc thì cần phải dựa trên một sự phân công nhiệm vụ rõ ràng, cụ thể cho từng công chức. Trên cơ sở bảng chức năng, nhiệm vụ của cơ quan cần phải xây dựng và hoàn thiện bộ tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của công chức một cách phù hợp, đảm bảo đánh giá chính xác mức độ hoàn thành nhiệm vụ của công chức trên cơ sở các nhiệm vụ đƣợc giao, đồng thời thể hiện đƣợc mục tiêu của việc thực thi công vụ là phục vụ ngƣời dân và doanh nghiệp. Kết quả của việc đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của công chức còn là động lực để cán bộ, công chức tích cực hơn nữa trong công việc và cách thức làm việc một cách linh hoạt, sáng tạo và chủ động. Đồng thời, kết quả này còn là căn cứ để xét trả thu nhập tăng thêm từ nguồn kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm đƣợc.
Hiện nay, tại Sở Tài chính Hà Tĩnh, mặc dù đã xây dựng bảng phân công chức năng, nhiệm vụ cho từng phòng ban, xây dựng “Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức tại Sở Tài chính tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn 2017-2020” hoàn thành, có phân công nhiệm vụ đến từng vị trí cán bộ, công chức, ngƣời lao động trong đơn vị, tuy nhiên vẫn có sự chƣa chính xác hoàn toàn đến từng vị trí việc làm, nhiều ngƣời làm chung chức năng nhiệm vụ, chƣa thể hiện rõ đƣợc số lƣợng biên chế tối thiểu cần thiết để hoàn thành công việc nhằm cho tinh giảm biên chế về sau. Bên cạnh đó, việc đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ vẫn chủ yếu dựa trên cách đánh giá cũ, đó là việc bình xét hàng năm dựa trên những
đánh giá chủ quan của mỗi ngƣời và các nhận xét mang tính hình thức, chung chung của các bộ phận, công chức khác. Từ đó dẫn tới việc đánh giá, xếp loại vẫn mang tính “cào bằng” và “luân phiên”, cơ chế tự chủ vẫn chƣa mang tính khuyến khích cán bộ, công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ, cải tiến quy trình và nâng cao hiệu quả công việc. Kết quả là việc giao tự chủ về tài chính nhằm sử dụng nguồn lực tài chính hiệu quả chƣa đạt đƣợc cao, điều đó cũng đồng nghĩa với việc cơ chế này chƣa đƣợc thực hiện tốt nhất theo đúng mục tiêu đã đề ra.