đào tạo, bồi dưỡng, tỉnh Phú Thọ đã có thêm những chính sách ưu đãi riêng cho đội ngũ này. Quyết định 2227/QĐ-UBND ngày 27/07/2010 của Ủy ban nhân dân tỉnh quy định chính sách đối với cán bộ xã được luân chuyển sau đào tạo, bồi dưỡng theo quy hoạch. Trong đó đã tạo điều kiện về nhà ở công vụ, bảo lưu lương khi cán bộ, công chức được chuyển đến nơi có mức lương thấp hơn; được hưởng nguyên lương trong thời gian được cử đi đào tạo ở trong và ngoài nước, đài thọ 100% kinh phí đào tạo, trợ cấp thêm từ 500.000 đồng - 1000.000 đồng/ tháng nếu đào tạo tập trung tại Hà Nội và từ 50 USD đến 60 USD nếu đào tạo ở nước ngoài, được hưởng 10.000.000 đồng sau khi bảo vệ thành công luận án thạc sỹ và 20.000.000 đồng sau khi bảo vệ thành công luận văn tiến sỹ.
1.3. Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng CB, CC cấp xã
1.3.1. Khái niệm thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng CB, CC cấp xã cấp xã
Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp xã là quá trình đưa chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức vào thực tiễn thông qua việc ban hành các văn bản, kế hoạch, chương trình thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng; là hoạt động có tổ chức nhằm huy động mọi nguồn lực (con người, tài chính, cơ sở vật chất) và tổ chức thực hiện chúng để hiện thực hóa mục tiêu chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức theo nguyên tắc tối ưu cả về con người, vốn và kết quả.
Nói một cách khác, thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp xã là toàn bộ quá trình huy động, bố trí sắp xếp các nguồn lực để đưa chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp xã vào thực hiện theo một trình tự thủ tục chặt chẽ và thống nhất nhằm đạt được mục tiêu của chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp xã trong những giai đoạn cụ thể.