được những kết quả đáng ghi nhận. Đội ngũ CBCC cấp xã sau khi được đào tạo, bồi dưỡng có bản lĩnh chính trị vững vàng, vận dụng đúng đắn các chủ trương, đường lối chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước vào tình hình thực tiễn; phát huy được trí tuệ, khả năng lãnh đạo, điều hành và tổ chức thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ chính trị ở cơ sở.
- Đã góp phần quan trọng trong việc nâng cao trình độ chuyên môn và năng lực thực thi công vụ của đội ngũ CBCC, nâng cao hiệu quả hoạt động của HĐND, UBND cấp xã; tăng cường quan hệ phối hợp giữa chính quyền, mặt trận tổ quốc, đoàn thể các cấp, từng bước xây dựng chính quyền cơ sở ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội và quốc phòng an ninh trong tình hình mới.
- Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh Phú Thọ đã nhận thức được ý nghĩa, tầm quan trọng của tổ chức thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng CB, CC cấp xã trên địa bàn tỉnh và đề cao trách nhiệm trong tổ chức thực hiện chính sách. Kể từ khi chính sách được ban hành, tỉnh Phú Thọ đã xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện; kịp thời tiến hành phổ biến, tuyên truyền chính sách tới đội ngũ cán bộ,công chức, viên chức trong quận và mọi người dân; có sự phân công, phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị trong thực hiện chính sách. Trong quá trình tổ chức thực hiện chính sách nếu gặp khó khăn đã chủ động đề xuất các cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung khắc phục những hạn chế, bất cập của chính sách. Đồng thời, đã chú ý đến công tác theo dõi, kiểm tra, đôn đốc đánh giá, tổng kết, rút kinh nghiệm trong tổ chức thực hiện chính sách. Do việc tổ chức thực hiện tốt nên chính sách đào tạo, bồi dưỡng CB, CC cấp xã trên địa bàn tỉnh đã kịp thời đi vào cuộc sống, phát huy được vai trò quan trọng của chính sách đối với sự phát triển nguồn nhân lực cấp cơ sở của tỉnh nhà.
- Trong quá trình đẩy mạnh cải cách hành chính với việc thực hiện chính sách ĐTBD, đội ngũ CB, CC cấp xã từng bước phát triển cả về số
lượng và chất lượng, được nâng cao trình độ và trẻ hóa. Tỉnh Phú Thọ đã ban hành chính sách thu hút cán bộ trẻ, sinh viên mới tốt nghiệp đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp có chuyên môn phù hợp về công tác ở cơ sở. Kỷ luật, kỷ cương hành chính, tác phong, lề lối làm việc của đội ngũ CB, CC cấp xã có nhiều chuyển biến tích cực. Trong những năm qua, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy, HĐND tỉnh và UBND tỉnh về thực hiện chính sách ĐTBD CC nói chung và CCCX nói riêng, phối hợp chặt chẽ giữa Sở Nội vụ với Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Trường Chính trị tỉnh, Trung tâm bồi dưỡng huyện tại các địa phương, do đó, việc tổ chức, triển khai được kịp thời, hiệu quả, gắn với công tác quản lý, quy hoạch cán bộ. Việc tham mưu xây dựng kế hoạch ĐTBD hàng năm được thực hiện theo đúng hướng dẫn của các cấp, các ngành đảm bảo thiết thực. Các đơn vị được giao nhiệm vụ thực hiện chính sách ĐTBD ở các địa phương đã chủ động, tích cực trong việc xây dựng kế hoạch thực hiện, bám sát nội dung, chỉ tiêu kế hoạch để hướng dẫn về quy trình, thủ tục, hồ sơ mở các lớp ĐTBD; làm tốt việc tuyển chọn đúng đối tượng đưa đi ĐTBD; phối hợp với các cơ sở đào tạo đủ thẩm quyền và năng lực tổ chức mở các lớp ĐTBD; nội dung, chương trình đổi mới theo hướng tập trung ĐTBD nhằm chuẩn hóa tiêu chuẩn và trang bị cho CB,CC cấp xã các kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng lãnh đạo, quản lý trên các lĩnh vực kinh tế - xã hội ở địa phương; Phương pháp dạy và học đã có nhiều đổi mới theo hướng lấy người học làm trung tâm, giảm bớt lý luận, tăng thời lượng thảo luận nhóm, hỏi đáp, tranh luận những vấn đề mới và các vấn đề vướng mắc trong thực tiễn ở cơ sở. Có chính sách, chế độ hỗ trợ, đãi ngộ kịp thời, tạo điều kiện cho CB, CC cấp xã tham gia vào quá trình ĐTBD một cách hiệu quả.
- Thực hiện nghiêm túc chế độ tài chính trong công tác ĐTBD CB, CC cấp xã theo đúng quy định hiện hành của Nhà nước. Trong điều kiện còn nhiều khó khăn nhưng tỉnh Phú Thọ đã đầu tư ngân sách tương đối cho nhiệm
vụ ĐTBD, hướng vào những nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm. Bên cạnh đó, tỉnh còn có những chính sách đãi ngộ đối với CB, CC cấp xã được cử đi đào tạo, cụ thể như: tỉnh đã hỗ trợ 100% học phí và được giữ nguyên mức lương, phụ cấp trong thời gian đi học, đồng thời tạo điều kiện về nơi ăn, ở đối với các học viên ở xa; hỗ trợ tiền một phần tiền ăn cho học viên các lớp bồi dưỡng ngắn ngày …. góp phần khuyến khích CB, CC cấp xã tích cực họp tập nâng cao trình độ chuyên môn. Các cấp ủy đảng, chính quyền nơi có đông đồng bào là người dân tộc thiểu số sinh sống đã nhận thức và làm tốt công tác quy hoạch, ĐTBD, xây dựng và chú trọng phát triển đội ngũ CB, CC cấp xã là người DTTS tại chỗ. Đồng thời coi trọng công tác điều động, biệt phái CC và đội ngũ tri thức trẻ đến công tác ở các vùng dân tộc, miền núi. Vì vậy việc thực hiện chính sách ĐTBD CB, CC cấp xã công tác tại vùng có đông đồng bào là người DTTS đã được triển khai đồng bộ, liên tục và gắn liền với công tác quy hoạch ở địa phương.
- Công chức ở cơ sở luôn có tinh thần, thái độ nghiêm túc trong học tập. Tích cực vừa làm vừa học, phát huy tinh thần tự giác trong học tập, nghiên cứu. Do đó, bản thân CB, CC cấp xã khi học xong các chương trình ĐTBD đã nắm được những vấn đề cơ bản về lý luận, được bồi dưỡng và hoàn thiện những kỹ năng cần thiết so với công việc, trở về địa phương công tác cơ bản đã phát huy có hiệu quả kiến thức đã học vào thực hiện công việc, tham mưu cho cấp uỷ đảng, chính quyền cơ sở thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của địa phương, được lãnh đạo các đơn vị sử dụng đánh giá cao.
- Nhờ có chính sách ĐTBD đã góp phần tạo nguồn, bổ sung và góp phần chuyển biến đáng kể về trình độ, chất lượng đội ngũ CC cơ sở, nhất là đã nâng cao tinh thần trách nhiệm, tính chủ động, tự giác, phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ công vụ của đội ngũ có chuyển biến tốt hơn, kỹ năng hành chính và hiệu quả công tác ngày một cao hơn.
- Việc thực hiện chính sách ĐTBD CB, CC cấp xã có hiệu quả nên tỉnh Phú Thọ được đánh giá dẫn đầu về thực hiện đạt và vượt mục tiêu đề ra, cụ thể: Tỉnh đã có 99,6 công chức xã có trình độ chuyên môn trung cấp trở lên (vượt 9,6%); 100% công chức xã thực hiện chế độ bồi dưỡng bắt buộc tối thiểu hàng năm (vượt 20%). Như vậy, việc thực hiện chính sách ĐTBD CB, CC cấp xã ở tỉnh Phú Thọ đã được mục tiêu mà Đảng và Chính phủ đề ra: 96% CB, CC cấp xã vùng đô thị, đồng bằng và 88% CB, CC cấp xã vùng núi có trình độ trung cấp chuyên môn trở lên; gần 72% CB, CC cấp xã thực hiện chế độ bồi dưỡng bắt buộc tối thiểu hàng năm.