công chức cấp xã
Quy trình thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã được thực hiện theo các bước sau:
Bước 1: Xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp xã.
Trong các bước tổ chức thực hiện chính sách ĐTBD CB, CC cấp xã, xây dựng kế hoạch là bước đầu tiên và cũng là bước có vai trò quan trọng nhất. Vì vậy, việc xây dựng kế hoạch tốt sẽ giúp cho công tác triển khai tổ chức thực hiện chính sách đạt hiệu quả. Khi xây dựng kế hoạch cần đảm bảo các nội dung như mục tiêu ĐTBD, nguyên tắc, đối tượng, nội dung và hình thức ĐTBD.
Kế hoạch triển khai phải sát với yêu cầu và nhu cầu đào tạo, kế hoạch phải rõ ràng, đảm bảo đầy đủ nội dung để từ đó lập các loại kế hoạch ĐTBD khác nhau phù hợp với từng địa phương, như: kế hoạch ĐTBD dài hạn, kế hoạch ĐTBD ngắn hạn hoặc kế hoạch cho một khóa đào tạo; các khóa học được tổ chức theo các hình thức khác nhau phù hợp với yêu cầu, tính chất và khả năng về nhân lực, cơ sở vật chất và tài chính, các hình thức ĐTBD là ĐTBD tập trung, ĐTBD bán tập trung, ĐTBD tại chức, vừa học vừa làm, ĐTBD tại nơi làm việc, đào tạo từ xa… đảm bảo theo các yêu cầu của các văn bản chỉ đạo của cấp trên.
Sau khi được quyết định thông qua, kế hoạch thực thi chính sách mang giá trị pháp lý, được các chủ thể liên quan chấp hành thực hiện. Việc điều chỉnh kế hoạch cũng do cấp có thẩm quyền thông qua kế hoạch quyết định.
Bước 2: Phổ biến, tuyên truyền thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng CB, CC cấp xã
Sau bước xây dựng kế hoạch thực hiện chính sách ĐTBD CB, CC cấp xã, việc phổ biến, tuyên truyền để thực hiện chính sách là rất quan trọng. Vì vậy người CC cơ sở phải tiến hành nhiều hình thức, biện pháp khác nhau như thông qua các buổi tuyên truyền, nói chuyện tại cuộc họp thôn, xóm, khu dân cư, tổ đoàn kết, trung tâm học tập cộng đồng, các phương tiện thông tin đại chúng. Đồng thời việc phổ biến, tuyên truyền còn giúp cho mỗi CB, CC cấp xã có trách nhiệm tổ chức thực thi nhận thức được đầy đủ tính chất, trình độ, quy mô của chính sách với đời sống xã hội để chủ động tích cực tìm kiếm các giải pháp thích hợp cho việc thực hiện mục tiêu chính sách và triển khai thực thi có hiệu quả kế hoạch tổ chức thực hiện chính sách được giao.
Để việc tuyên truyền, phổ biến chính sách có hiệu quả, cần có sự tăng cường đầu tư về trình độ chuyên môn, phẩm chất chính trị đối với đội ngũ CB, CC cấp xã thực thi chính sách; tăng cường đầu tư về trang thiết bị kỹ thuật…Tuyên truyền, vận động thực thi chính sách cần được thực hiện thường xuyên, liên tục, kể cả khi chính sách đang được thi hành để mọi đối tượng cần tuyên truyền luôn củng cố lòng tin vào chính sách và tích cực thực thi chính sách. Đặc biệt chú trọng công tác tuyên truyền đối với các địa phương có nhiều đồng bào DTTS.
Bước 3: Phân công phối hợp thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng CB, CC cấp xã
Phân công, phối hợp thực hiện chính sách là việc tổ chức điều hành thực hiện chính sách, là việc phân công trách nhiệm cụ thể cho các tổ chức, cá
nhân có liên quan trong thực hiện chính sách; xác định tổ chức, cá nhân chủ trì, chịu trách nhiệm chính, các cá nhân, tổ chức tham gia phối hợp trong quá trình thực hiện chính sách.
Thông qua việc phân công, phối hợp thực hiện chính sách một cách khoa học, hợp lý sẽ phát huy được nhân tố tích cực, góp phần nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách. Trong phân công nhiệm vụ cần đặc biệt chú ý đến khả năng, trình độ năng lực chuyên môn và thế mạnh của từng tổ chức, cá nhân, hạn chế tình trạng chồng chéo nhiệm vụ và không rõ trách nhiệm. Việc phân công, phối hợp nhịp nhàng giữa các tổ chức, cá nhân trong quá trình thực hiện chính sách ĐTBD, thể hiện năng lực tổ chức điều hành của người lãnh đạo, người quản lý trong triển khai thực hiện kế hoạch đưa chính sách vào thực tiễn cuộc sống.
Bước 4: Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng CB, CC cấp xã
Việc kiểm tra, đôn đốc trong quá trình thực hiện chính sách ĐTBD CB,CC cấp xã rất quan trọng. Qua kiểm tra, đôn đốc thường xuyên giúp cho nhà quản lý nắm chắc được tình hình thực thi chính sách, từ đó đánh giá được khách quan về những điểm mạnh, điểm yếu của công tác tổ chức thực thi chính sách; giúp phát hiện những thiếu sót trong công tác lập kế hoạch tổ chức thực thi để điều chỉnh; tạo điều kiện phối hợp nhịp nhàng các hoạt động độc lập của các cơ quan, đối tượng thực thi chính sách; tạo ra sự tập trung thống nhất trong việc thực hiện mục tiêu chính sách; kịp thời khuyến khích những nhân tố tích cực trong thực thi chính sách.
Kiểm tra, theo dõi sát sao tình hình tổ chức thực hiện chính sách ĐTBD CB, CC cấp xã vừa kịp thời bổ sung, hoàn thiện chính sách, vừa chấn chỉnh công tác tổ chức thực hiện chính sách, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả thực hiện mục tiêu chính sách.
Bước 5: Tổng kết, đánh giá, rút kinh nghiệm việc thực hiện chính sách