Về số lượng CBQL các Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp Giáo dục

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các trung tâm giáo dục nghề nghiệp giáo dục thường xuyên cấp huyện, tỉnh đăk nông (Trang 50 - 52)

9. cấu trúc luận văn

2.4.1. Về số lượng CBQL các Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp Giáo dục

Giáo dục thường xuyên cấp huyện, tỉnh Đắk Nông

2.4.1. Về số lượng CBQL các Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên cấp huyện, tỉnh Đắk Nông thường xuyên cấp huyện, tỉnh Đắk Nông

Bảng 2.2. Số lượng CBQL các Trung tâm GDNN - GDTX cấp huyện, tỉnh Đắk Nông

Cán bộ quản lý Năm học 2015 - 2016 2016 - 2017 2017 - 2018 Giám đốc 07 05 03 Phó Giám đốc 06 08 09 Tổng 13 13 12

41

Sau khi thực hiện theo Thông tư Liên tịch số 39/2015/TTLT- BLĐTBXH-BGDĐT-BNV, thực trạng số lượng CBQL các Trung tâm GDNN - GDTX cấp huyện, tỉnh Đắk Nông được thể hiện tại bảng 2.2

Hiện nay, số lượng CBQL của 07 Trung tâm GDNN - GDTX cấp huyện, tỉnh Đắk Nông là 12; trong đó 03 Giám đốc, 09 Phó Giám đốc.

Theo Quy chế tổ chức và hoạt động của các Trung tâm GDNN - GDTX cấp huyện, tỉnh Đắk Nông và nhu cầu thực tế thì mỗi trung tâm phải có 01 Giám đốc và ít nhất là 02 Phó Giám đốc (01 phụ trách ngành học GDTX, 01 phụ trách ngành học GDNN), do đó, ít nhất phải có 21 người. Căn cứ số liệu thống kê tại bảng 2.2, hiện nay số lượng CBQL của các Trung tâm GDNN - GDTX cấp huyện, tỉnh Đắk Nông còn thiếu 09 người (04 Giám đốc và 05 Phó Giám đốc).

Tình trạng thiếu CBQL là khi thực hiện theo Thông tư Liên tịch số 39/2015/TTLT-BLĐTBXH-BGDĐT-BNV về sáp nhập các trung tâm GDTX, trung tâm dạy nghề, trường trung cấp nghề cấp huyện thành Trung tâm GDNN - GDTX, những huyện không có trường trung cấp nghề, các Trung tâm GDTX sẽ được giao thêm nhiệm vụ dạy nghề và hướng nghiệp nhưng biên chế quản lý chưa được bổ nhiệm. Việc thiếu CBQL ở các Trung tâm GDNN - GDTX cấp huyện, tỉnh Đắk Nông đã làm ảnh hưởng đến hoạt động của trung tâm, nhất là trong việc chỉ đạo nâng cao chất lượng đào tạo.

Vì vậy, việc quy hoạch, sắp xếp bổ nhiệm, thuyên chuyển CBQL, bổ sung biên chế CBQL còn thiếu ở các Trung tâm GDNN - GDTX cấp huyện, tỉnh Đắk Nông là hết sức cần thiết nhằm ổn định đội ngũ CBQL để các Trung tâm GDNN - GDTX phát triển trong thời gian tới.

42

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các trung tâm giáo dục nghề nghiệp giáo dục thường xuyên cấp huyện, tỉnh đăk nông (Trang 50 - 52)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(127 trang)