6. Kết cấu của luận văn
3.4.2. Những hạn chế, tồn tại
Đội ngũ CC cấp xã trẻ dưới 30 tuổi ở huyện Đồng Hỷ tuy năng động, nhiệt tình nhưng thiếu kinh nghiệm thực tiễn, tinh thần học hỏi chưa cao nên trong công tác chun mơn cịn nhi ều thiếu sót, xử lý cơng việc chưa chính xác, làm mất nhiều thời gian của nhân dân và CC cấp trên, gây ra nhiều khâu trì trệ, cịn số đội ngũ CC cấp xã trên 45 tuổi thì có nhiều kinh nghiệm trong công tác, tuy nhiên bên cạnh đó đội gũ này lại có một sức ỳ khá lớn, chậm tiếp thu những kiến thức chuyên môn mới, làm việc một cách máy móc, thiếu sáng tạo, thao tác chậm, khơng biết khai thác các phần mềm công nghệ thông tin, không biết ứng dụng công nghệ tin học trong công việc nên chưa đáp ứng được yêu cầu của công cuộc cải cách hành chính hiện nay. Bên cạnh đó việc phát triển các kỹ năng mềm trong cơng tác của đội ngũ này cịn hạn chế, còn gây nhiều bức xúc trong nhân dân. Vì vậy xét về năng lực chuyên môn và kỹ năng công tác của đội ngũ CC cấp xã ở huyện Đồng Hỷ là chưa cao.
Đội ngũ CC cấp xã ở huyện Đồng Hỷ đa phần đều có trách nhiệm với cơng việc, có phẩm chất tốt, có lối sống lành mạnh, chấphành tốt chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Tuy nhiên vẫn còn tồn tại một bộ phận đội ngũ CC yếu kém về phẩm chất, đạo đức chưa gương mẫu trong việc thực hiện các chủ trương, đường lối Đảng và pháp luật của Nhà nước.
Việc đào tạo bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ chưa được hú trọng, nội dung đào tạo cịn trùng l ặp, mang nặng tính lý thuyết, ít có tính thực tiễn. Cơng tác đánh giá kết quả đào tạo chưa đầy đủ và khách quan, mang tính hình thức. Cơng tác đào tạo, bồi dưỡng cịn mang n ặng về bằng cấp, mang tính thủ tục, hồn thiện hồ sơ, hình thức đào tạo tại chức, từ xa…cịn nhiều, ít mang lại hiệu quả trong cơng việc.
Kiến thức về pháp luật, về quản lý nhà nước của đội ngũ CC còn thiếu và yếu, chưa được qua các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên sâu. Số lượng đội
ngũ CC có bằng cấp về ngoại ngữ và trình độ cơng nghệ thơng tin ngày càng tăng cao và tăng cả về chủng loại bằng, chứng chỉ nhưng thực tế việc sử dụng vào cơng việc thực tế cịn rất hạn chế.
Do trình độ các mặt cịn thiếu, kiến thức chun mơn yếu, thiếu kinh nghiệm công tác nên khả năng tiếp nhận và xử lý thông tin chậm; khả năng nắm và truyền đạt đúng chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật Nhà nước vào quần chúng nhân dân cịn bị hạn chế. Vì vậy, chất lượng cơng tác chưa cao, còn thi ếu khả năng để hoàn thành nhiệm vụ một cách sáng tạo. Nhiều đội ngũ CC còn kiêm nhiệm chức danh khác, hạn chế đến việc giải quyết nhiệm vụ chính của chức danh phụ trách.