6. Kết cấu của luận văn
4.1. Quan điểm, định hướng, mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ CC cấp xã
cấp xã của huyện Đồng Hỷ, tỉnh Thái Nguyên
4.1.1. Quan điểm, định hướng
Ủy ban nhân dân huyện Đồng Hỷ đã ban hành kế hoạch triển khai thưc hiện chủ trương, nhiệm vụ, giải pháp nâng cao chất lượng hiệu quả của chính quyền cơ sở giai đoạn 2015-2020, định hướng đến năm 2025 với các quan điểm và định hướng như sau:
“Nhận thức đúng đắn về vai trị của chính quyền cơ sở nói chung và vai trò của đội ngũ CC cấp xã nói riêng. Qn triệt sâu sắc vị trí, vai trị, tầm quan trọng của chính quyền cơ sở, các quan điểm và mục tiêu nêu trong Nghị quyết của Ban chấp hành Trung ương Đảng, Ban thường vụ Tỉnh ủy về hệ thống chính trị cơ sở, chính quyền cơ sở và công tác cán bộ; tổ chức triển khai thực hiện tốt Kết luận của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về chủ trương, nhiệm vụ, giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở giai đoạn 2015-2020, định hướng đến năm 2030.
Xây dựng chính quyền cơ sở trong sạch, vững mạnh, chuyên nghiệp, nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động; đủ sức đảm đương nhiệm vụ, thực sự là chính quyền phục vụ nhân dân, hoạt động theo pháp luật.
Xây dựng đội ngũ CC xã, thị trấn đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu và đảm bảo chất lượng, có kiến thức, chuyên môn vững, năng lực tổ chức thực hiện tốt, nắm vững pháp luật; có phẩm chất đạo đức tốt, trách nhiệm trong thực thi công vụ, công tâm, chuyên nghiệp, thạo việc, đảm bảo đạt chuẩn theo quy định, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giao. Tập trung xây dựng đội ngũ CC
chủ chốt, người đứng đầu chính quyền cơ sở theo hướng chuyên nghiệp, công tâm, thạo việc, tận tụy, gắn bó với nhân dân, đảm đương tốt vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới” (UBND huyện Đồng Hỷ, 2019)
4.1.2. Mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ CC cấp xã của huyện Đồng Hỷ
“Uỷ ban nhân dân huyện Đồng Hỷ xác định đội ngũ CC cấp xã là lực lượng nòng cốt, then chốt trong việc đảm bảo thực hiện có hiệu quả các chỉ tiêu kinh tế- văn hóa- xã hội của địa phương. Do vậy, trong thời gian qua, tỉnh uỷ, UBND tỉnh; huyện Uỷ, Uỷ ban nhân dân huyện đã tập trung chỉ đạo, xây dựng hệ thống các tiêu chí, mục tiêu đối với đội ngũ CC cấp xã, thị trấn”.
Để đáp ứng tình hình thực tế hiện nay, Uỷ ban nhân dân huyện xây dựng kế hoạch năm 2020 - 2025 đối với đội ngũ CC xã, thị trấn chuyên nghiệp hơn, vững vàng về chính trị, tinh thơng về nghiệp vụ có đủ năng lực thực thi cơng vụ có hiệu quả góp phần chung vào sự phát triển của địa phương cụ thể là;
“Thứ nhất, đối với hoạt động của chính quyền cơ sở:
Có 100% chính quyền xã, thị trấn thực hiện cơ chế “một cửa” liên thơng hiện đại, đảm bảo sự hài lịng của tổ chức, doanh nghiệp và công dân đạt 80% trở lên khi làm thủ tục hành chính”
“Thứ hai, đối với chất lượng của đội ngũ CC cấp cơ sở:
1- Xây dựng đội ngũ CC chính quyền cơ sở đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu, có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức, văn hóa, chun mơn, nghiệp vụ đạt chuẩn đáp ứng được yêu cầu cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa.
2- Đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyển dụng CB, CC, lựa chọn CC có trình độ chun mơn phù hợp chức danh đảm nhiệm đáp ứng nhiệm vụ của địa phương, có năng lực làm việc.
3- Cải tiến cơng tác đánh giá CB, CC theo hướng gắn với chất lượng, hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ được giao.
4- Tỷ lệ CC nữ trong CC chủ chốt chính quyền cơ sở khơng dưới 20% độ tuổi trung bình CC chủ chốt chính quyền cơ sở dưới 40 tuổi.
5- Hàng năm xây dựng kế hoạch luân chuyển đối với chức danh CC theo nghị định 158/NĐ- CP, có 10-15 CC xã, thị trấn thuộc diện luân chuyển có thời gian giữ chức danh đảm nhiệm có 36 tháng trở lên ( đối với CC hồn thành nhiệm vụ cịn hạn chế đề nghị luân chuyển mặc dù chưa đủ về thời gian ở chức danh đảm nhiệm ).
6- Có 100% CC chủ chốt chính quyền cơ sở có trình độ chun mơn đại học trở lên và trình độ lý luận chính trị trung cấp trở lên.
7- Có 100% CC có trình độ chun mơn đại học, cao đẳng trở lên và trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên; 100% phù hợp với chức danh chun mơn được giao, đảm bảo tính chun nghiệp. 10% CC xã, thị trấn sử dụng ngoại ngữ giao tiếp thơng thường.
8- Có 100% CC sử dụng thành thạo máy vi tính cho cơng tác văn phòng và sử hệ thống hộp thư điện tử trong hoạt động công vụ”. (UBND huyện Đồng Hỷ, 2019)