201 5 2020 của chi nhánh BIDVHoàn Kiếm
3.2.4 Có chương trình đào tạo bài bản nhằm củng cố và phát triển
nguồn nhân
lực của chi nhánh BIDV Hoàn Kiếm
Chi nhánh BIDV Hoàn Kiếm cần xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm, trung hạn và dài hạn. Nội dung đào tạo tập trung vào các lĩnh vực, các sản phẩm dịch vụ ngân hàng cụ thể, đào tạo chuyên sâu, đào tạo quản lý tương ứng với mức độ phát triển của nền kinh tế và của ngân hàng. Mở rộng các hình thức liên kết đào tạo, tổ chức các khóa học của ngân hàng thực hiện hoặc hợp tác với các cơ sở nghiên cứu, cơ sở đào tạo trong và ngoài nước. Đa dạng hóa các hình thức đào tạo ở ngân hàng, kết hợp đào tạo hợp lý với thực hành các công việc cụ thể. Mở rộng các hình thức hoạt động khoa học công nghệ chuyên sâu phù hợp với tính chất doanh nghiệp của ngân hàng. Tập trung các hoạt động nghiên cứu khoa học và phát triển mang tính ứng dụng, đi tắt đón đầu nhằm đảm bảo tính tiên tiến, khoa học của BIDV. Nội dung các chương trình đào tạo cần tập trung theo các chuyên đề như:
- Đào tạo thường xuyên các kỹ năng nghiệp vụ (tín dụng, kế toán, NHBL, đầu tư, quản lý rủi ro...) và quản trị kinh doanh ngân hàng cho cán bộ lãnh đạo chủ
chốt. Đây là nội dung đào tạo quan trọng nhất để đảm bảo cán bộ ngân hàng được thường xuyên tiếp cận và cập nhật kiến thức mới trong lĩnh vực ngân hàng, đặc biệt là các nghiệp vụ và sản phẩm chiến lược mà ngân hàng dự kiến sẽ triển khai trong thời gian tới.
- Bồi dưỡng và đào tạo kiến thức quản lý kinh doanh cho cán bộ lãnh đạo các cấp của chi nhánh.
- Đào tạo, nâng cao kiến thức và thực hiện các chương trình hợp tác đào tạo, tổ chức các khóa học ngắn hạn, các chương trình khảo sát hoặc hội thảo về hoạt
động dịch vụ NHBL cho đội ngũ cán bộ tại chi nhánh.
- Cung cấp các kiến thức bổ trợ cho hoạt động nghiệp vụ (marketing, ngoại ngữ, pháp luật, CNTT...) gắn với việc hiện đại hóa công nghệ ngân hàng. - Cung cấp thông tin về các chủ trương, chính sách, nghiệp vụ và quy trình
mới về tài chính, tiền tệ và ngân hàng trong nước và nước ngoài.
- Xây dựng chính sách khuyến khích cán bộ tự đào tạo và nâng cao trình độ.