6. Tổng quan vấn đề nghiên cứu
3.1.2. Nhiệm vụ trọng tâm
Mục tiêu của thành phố Hà Tiên trong những năm tới đối với công tác quản lý ngân sách trên địa bàn là: tăng cường hiệu quả quản lý, giám sát để nâng cao hiệu quả thu, chi NSNN. Để thực hiện được điều này, thành phố sẽ tập trung hướng vào những việc trọng tâm, trọng điểm mà trước hết là phối hợp chặt chẽ với các cấp, các ngành; tham mưu tích cực với thành ủy, HĐND, UBND thành phố để có những biện pháp, giải pháp cụ thể, kịp thời và hữu hiệu; đẩy mạnh công tác thu ngân sách.
Bên cạnh đó, tiếp tục thực hiện việc đôn đốc, kiểm tra, thanh tra để thu đúng, thu đủ, thu kịp thời các khoản thu phát sinh trên địa bàn vào NSNN; điều hành chi NSNN theo đúng tiến độ thu, tăng cường công tác quản lý, giám sát chi ngân sách ở các cấp, các ngành, đảm bảo các khoản chi NSNN có trọng tâm, trọng điểm, đúng dự toán, đúng chế độ định mức, tiết kiệm có hiệu quả, quyết tâm phấn đấu hoàn thành dự toán NSNN hàng năm, tạo tiền đề, cơ sở cho việc xây dựng dự toán thu, chi ngân sách năm sau. Ngoài ra, phải thường xuyên chăm lo củng cố, xây dựng và đào tạo đội ngũ cán bộ tài chính, kế toán trong phạm vi toàn thành phố đáp ứng tốt yêu cầu trong tình hình mới.
Năm 2021 là năm đầu giai đoạn 2021-2025, do vậy thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu kinh tế - xã hội năm 2021 có ý nghĩa quan trọng, tạo tiền đề cho các năm tiếp theo thực hiện tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của cả giai đoạn góp phần thực hiện thắng lợi chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ đề ra.
Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Hà Tiên lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2020 - 2025 đánh giá một số kết quả, thành tự đạt được trong nhiệm kỳ qua, đồng thời đề ra một số chỉ tiêu chủ yếu và các khâu đột phá trong giai đoạn 2020 - 2025 như sau [11]:
3.1.2.1 Một số chỉ tiêu chủ yếu
(1) Tổng giá trị sản xuất một số ngành chủ yếu theo giá hiện hành đến năm 2025 tăng bình quân hàng năm 5,76%.
(2) Tổng mức bán lẻ hàng hóa tăng 7,82%; lượng khách tham quan du lịch 15 triệu lượt người.
(3) Tổng thu ngân sách nhà nước đạt 4.372 tỷ đồng; huy động vốn đầu tư toàn xã hội đến năm 2025 đạt trên 8.869 tỷ đồng, trong đó vốn ngân sách nhà nước 5.114 tỷ đồng.
(4) Phổ cập giáo dục mầm non trẻ 5 tuổi đạt trên 98%; trẻ từ 6-14 tuổi đi học đạt 98%; duy trì giữ vững và nâng cao chất lượng các trường đạt chuẩn quốc gia giai đoạn trước, phấn đấu 61% trở lên trường đạt chuẩn Quốc gia.
(5) Xây dựng, nâng cấp Trung tâm y tế thành phố đạt hạng II; duy trì 100% trạm y tế đạt chuẩn Quốc gia; phấn đấu có từ 95% dân số tham gia bảo hiểm y tế.
(6) Phấn đấu có 2/2 xã đạt danh hiệu “xã đạt chuẩn văn hóa nông thôn mới”, 5/5 phường đạt danh hiệu “phường đạt chuẩn văn minh đô thị”.
(7) Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75%, trong đó tỷ lệ lao động có chứng chỉ, bằng cấp đạt 50%; hàng năm giải quyết việc làm trên 1.000 người.
(8) Giảm tỷ lệ hộ nghèo từ 1 đến 1,5%/năm; phấn đấu duy trì tỷ lệ hộ nghèo đến năm 2025 còn 1%, trong đó hộ dân tộc thiểu số còn 8% theo tiêu chí hiện hành.
(9) Đến năm 2025 phấn đấu thu gom, xử lý rác thải khu vực đô thị 100%, khu vực nông thôn trên 70%.
(10) Tỷ lệ hộ sử dụng nước hợp vệ sinh đạt 99,20%; tỷ lệ hộ được sử dụng điện đạt 99,76%.
(11) Xây dựng xã Thuận Yên và xã Tiên Hải theo tiêu chí xã nông thôn mới nâng cao.
(12) Công tác tuyển quân hàng năm đạt 100% chỉ tiêu.
(13) Hàng năm có 90% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; phấn đấu trong nhiệm kỳ kết nạp được 300 đảng viên trở lên.
(14) Tỷ lệ tập hợp quần chúng vào hội đoàn thể đạt từ 60% trở lên.
3.1.2.2 Các khâu đột phá
Xuất phát từ đặc điểm tình hình của thành phố và những mặt còn hạn chế trong nhiệm kỳ qua, nhằm đáp ứng yêu cầu xây dựng thành phố Hà Tiên đạt đô thị loại II, Đảng bộ xác định các khâu đột phá để tập trung lãnh đạo, tổ chức thực hiện, cụ thể như sau:
(1) Tập trung huy động các nguồn lực đầu tư mạnh mẽ kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội, trong đó ưu tiên hạ tầng phục vụ phát triển du lịch, thương mại, dịch vụ.
(2) Ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin trong các dịch vụ công, quản lý xã hội, phục vụ đời sống vật chất, tinh thần nhân dân.
(3) Tiếp tục nâng cao, phát triển nguồn nhân lực.