Bảng 5.4. Giá trị trung bình của yếu tố môi trường làm việc
Biến quan sát Giá trị trung
bình
Độ lệch chuẩn
MT1-Nơi làm việc rất an toàn 3,34 1,072
MT2-Môi trường làm việc của Công ty luôn được xử
lý sạch sẽ, không độc hại 3,44 1,112
MT3- Các trang thiết bị và công cụ làm được cung
cấp đầy đủ 3,44 1,072
MT4-Thời gian làm việc hợp lý 3,39 1,096
MT5-Đồng nghiệp của tôi rất vui vẽ và thân thiện 3,30 1,096
Môi trường làm việc ảnh hưởng vô cùng lớn tới tâm lý của nhân viên và hiệu quả làm việc của họ. Một môi trường làm việc tốt có nghĩa là một môi trường làm việc thuận lợi, thoải mái cho người lao động. Với Beta=0.164, biến thiên của yếu tố môi trường làm việc sẽ làm thay đổi động lực làm việc của người lao động là rất nhiều.
Xem xét giá trị trung bình của thang đo cho thấy người lao động đồng ý khá cao với các mục đo lường động lực làm việc của người lao động với môi trường làm việc. Sự thay đổi về môi trường làm việc ảnh hưởng lớn đến động lực làm việc của người lao động. Vì vậy, Công ty cần phải chú trọng đến công tác thường xuyên tổ chức các hoạt động nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho nhân viên: Nhân dịp thành lập Công ty, hay các ngày lễ lớn của dân tộc tổ chức cho nhân viên và NLĐ đi tham quan du lịch, xây dựng các phong trào động thể dục thể thao ngoài giờ làm việc làm gắn kết giữa các bộ phận; xây dựng và có kế hoạch tổ chức các chương trình như: chào mừng ngày 8/3, tết trung thu, tết thiếu nhi cho con em Nhân viên, tổ chức thường xuyên các hoạt động từ thiện kêu gọi sự tham gia đông đảo của nhân viên như ủng hộ đồng bào thiên tai, xây nhà tình nghĩa, duy trì và khuyến khích nhân viên
tham gia hoạt động các câu lạc bộ văn thơ, lập diễn đàn trên website nội bộ của công ty để nhân viên có thể chia sẻ kinh nghiệm, khó khăn trong cuộc sống và công việc.