CHƯ NG 4 : KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
4.5. Phân tích nhân tố khám phá EFA
4.6.2. Phân tích hồi quy
Kết quả phân tích hồi quy được tóm tắt trên các cho thấy, giá trị kiểm định F cho giá trị Sig < 0,05, chứng tỏ Chứng tỏ giả thuyết H0 (tập hợp các biến độc lập khơng có mối liên hệ với biến phụ thuộc) bị bác bỏ. Vì thế, mơ hình hồi quy được lựa chọn trên đây phù hợp dữ liệu thị trường về tổng thể.
Kết quả thống kê giá trị hội quy trên bảng 4.16 cho thấy giá trị Sig của các yếu tố: Đặc điểm công việc (DD); Cơ hội thăng tiến (TT); Sự ghi nhận
(SNN); Quan hệ cơng việc (QH) khơng có ý nghĩa thống kê (≥ 0,05). Chứng tỏ ở thời điểm thực hiện nghiên cứu này chưa tìm thấy ảnh hưởng của Đặc điểm công việc (DD); Cơ hội thăng tiến (TT); Sự ghi nhận (SNN); Quan hệ công việc (QH) đến động lực làm việc của cán bộ, công chức thanh tra tỉnh Khánh Hịa. Nói cách khác các giả thuyết nghiên cứu H1, H2, H3, H4 bị bác bỏ.
Cũng theo kết quả phân tích hồi quy, hệ số R2
hiệu chỉnh có giá trị = 0,423 (= 42,3%). Chứng tỏ, mơ hình nghiên cứ sau khi kiểm định hồi quy gồm 03 yếu tố: Điều kiện và môi trường làm việc (DM); Chính sách tiền lương (TL); Chính sách phúc lợi (PL) chỉ giải thích giải thích được 42,3% sự biến thiên của Động lực làm việc của cán bộ, công chức thanh tra tỉnh Khánh Hịa theo mơ hình hồi quy sau đây:
CC= 1,422+ 0,292 TL+ 0,226 DM + 0,164 PL Mơ hình hồi quy chuẩn hóa như sau:
CC= 0,325 TL+ 0,255 DM + 0,185 PL Trong đó:
CC: Biến phụ thuộc: Động lực làm việc của cán bộ, công chức DM: Điều kiện và môi trường làm việc
TL: Chính sách tiền lương PL: Chính sách phúc lợi xã hội.
Bảng 4.18: Kết quả phân tích hồi quy
Mơ hình
Hệ số hồi quy chưa chuẩn hóa Hệ số hồi quy chuẩn hóa T Sig B Std. Error Beta Hằng số 1,422 ,253 5,629 ,000 DM ,226 ,064 ,255 3,527 ,001 TL ,292 ,067 ,325 4,371 ,000 DD ,049 ,057 ,057 ,862 ,390 TT -,014 ,046 -,018 -,294 ,769
SNN -,009 ,053 -,011 -,165 ,869
PL ,164 ,062 ,185 2,660 ,005
QH ,104 ,082 ,105 2,660 ,015
R2 hiệu chỉnh = 0,423; kiểm định F với giá trị Sig: 0,000
Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu SPSS 20