7. Kết cấu của luận văn
3.2. Quan điểm mới về nhân sự nhằm thực hiện chiến lƣợc phát triển tạ
triển tại công ty Cổ phần Za Hƣng trong thời gian tới
Với tôn chỉ hoạt động “Tư duy khoa học, đoàn kết, đổi mới, hiệu quả vì sự phát triển không ngừng của công ty và các thành viên, phấn đấu cho sự nghiệp dân giầu, nước mạnh, tạo được nhiều việc làm”, công ty Cổ phần ZaHưng đã cung cấp nguồn điện năng thân thiện với môi trường, đóng góp cho sự phát triển kinh tế xã hội và nâng cao cuộc sống của người dân ở nhiều địa phương trên cả nước.
Với phương châm “Biến tiềm năng thành sức mạnh”, ZaHưng phấn đấu đảm bảo hiệu quả tối ưu về thiết kế kỹ thuật, tiến độ, chất lượng trong thi công và sản xuất kinh doanh có hiệu quả. “Tư duy khoa học, đoàn kết, đổi mới, hiệu quả vì sự phát triển không ngừng của công ty và các thành viên, phấn đấu cho sự nghiệp dân giầu, nước mạnh, tạo được nhiều việc làm".
Từ tiềm năng, nội lực và những thành công ban đầu trong thực tiễn, ZaHưng luôn phấn đấu để trở thành thương hiệu của sự thành công - sức mạnh vượt thời gian; gắn kết với sự phát triển chung của xã hội, sự thịnh vượng của các đối tác và các nhà đầu tư.
Công ty hiểu rằng nguồn lực con người đóng vai trò quyết định đến thành công của các mục tiêu ấy; chính vì thế, Công ty quan niệm rằng, con người vừa là mục tiêu, vừa là động lực của sự phát triển. Chính v thế, trong thời mới, Công ty tập trung vào phát triển nguồn lực con người, với các hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực, tạo động lực lao động… Và đánh giá thực hiện công việc chính là một khâu trong quá trình phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho Công ty.