thai sản, tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp
Hiện nay, loại hình BHXH tự nguyện mới được hình thành với hai chế độ dài hạn là hưu trí và tử tuất. Điều này được đánh giá là phù hợp với giai đoạn đầu triển khai, khi chúng ta cần có những bước đi thận trọng nhằm đảm bảo cho Quỹ BHXH tự nguyện có thể tự cân đối thu chi, đảm bảo sự phát triển bền vững. Nhưng nếu xét về lâu dài, thì đây lại là một điểm hạn chế có nguy cơ kìm hãm sự phát triển của BHXH tự nguyện. Như đã phân tích ở trên đa số người dân Việt Nam hiện nay không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, đồng nghĩa với việc họ đang không được thụ hưởng các chế độ BHXH ngắn hạn như: thai sản, ốm đau và tai nạn lao động… là những chính sách cơ bản đối với mọi người lao động, đặc biệt là lao động nữ. Vì vậy cần bổ sung chế độ thai sản, ốm đau và tai nạn lao động vào các chế độ của BHXH tự nguyện.
3.2.4. Các giải pháp nâng cao chế tài xử lí đối với các hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội
Để khắc phục tình trạng vi phạm pháp luật về BHXH trên thực tế như: tình trạng chậm đóng, nợ đóng BHXH, đóng không đúng số người thuộc diện tham gia BHXH, không đóng BHXH nhằm bảo vệ quyền lợi của NLĐ nói chung và thực hiện mục tiêu an sinh xã hội của BHXH thì một trong những giải pháp cần được tiến hành đó là: Tăng cường hệ thống chế tài áp dụng đối với các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH, trong góc độ cần thiết cần có quy định rõ trách nhiêm hình sự đối với chủ doanh nghiêp– người đaị diên theo pháp luât của doanh nghiêp khi có hành vi vi pham pháp luật về bảo hiểm xã hôi. Đồng thời, đề nghị nâng mức xử phạt vi phạm hành chính đối với các đơn vị vi phạm về BHXH lên mức cao hơn để đảm bảo sức răn đe (hiện tại mức xử phạt cao nhất hiện nay là 37.500.000 đồng đối với cá nhân và 75.000.000 đồng đối với tổ chức, nên chưa đảm bảo được tính răn đe đối với những đơn vị vi phạm). Cần có quy định mức lãi suất chậm đóng BHXH linh hoạt hơn, cần tăng mức phạt tiền lên cao hơn mức lãi suất của hoạt động đầu tư từ quỹ BHXH trong năm và lũy tiến mức phạt theo thời gian vi phạm. Như vậy, vừa tránh được việc chiếm dụng vốn của NSDLĐ vừa đủ sức phòng ngừa vi phạm.
Bổ sung, tăng cường quyền của BHXH Việt Nam trong việc cưỡng chế các đơn vị sử dụng lao động vi phạm như: Buộc khắc phục hậu quả vi phạm trong thời hạn quy định, nếu không thực hiện có quyền phong tỏa tài khoản, đình chỉ giấy phép kinh doanh có thời hạn…
Bên cạnh đó, Tòa án nhân dân tối cao cần phải có văn bản hướng dẫn cụ thể về trình tự, thủ tục, nôi dung hồ sơ khởi kiện, thời hạn xét xử các vu ̣tranh chấp về BHXH để Tòa án nhân dân các đia phương thống nhất thực hiện trong thời gian sớm nhất, có căn cứ tiến hành ngay việc thi hành án nhằm đảm bảo thu hồi nhanh số tiền nợ quỹ BHXH giải quyết quyền lơi cho người lao động.