Việt Nam
* Về phương diện nhân lực
Văn phòng Đài TNVN là đơn vị sự nghiệp trực thuộc Đài TNVN, thực hiện chức năng tham mưu tổng hợp tình hình giúp Tổng Giám Đốc trong công tác chỉ đạo, quản lý và điều hành thống nhất, có hiệu lực, hiệu quả mọi hoạt động của Đài TNVN; tổ chức các hoạt động chung của Đài TNVN; bảo đảm cơ sở vật chất cho bộ máy làm việc của cơ quan.
Văn phòng Đài Tiếng nói Việt Nam có tổng số 92 người lao động: - Phân chia nguồn nhân lực thành 2 nhóm:
Nhóm 1: Nguồn nhân lực là lãnh đạo, quản lý và thực hiện những công việc chuyên môn chiếm 55% tổng số lao động của Văn phòng Đài TNVN. Đội ngũ lao động này được đào tạo chính quy, luôn được cập nhật kiến thức chuyên môn cũng như các lớp bồi dưỡng tư tưởng chính trị. Hầu hết nhóm này có trình độ chuyên môn từ Đại học trở lên.
Nhóm 2: Nguồn lao động thực hiện công việc thừa hành phục vụ chiếm 45% tổng số lao động trong Văn phòng Đài TNVN, nhóm lao động này thực hiện công việc lễ tân, bảo vệ, lái xe.
- Phân chia theo chức danh như sau:
Lãnh đạo Văn phòng: 03 người đều có trình độ thạc sĩ trở lên Quản lý cấp phòng: 16 người đều có trình độ Đại học trở lên Nhân viên: 73 người
- Phân chia theo ngạch bậc: Chuyên viên cao cấp: 01 người Chuyên viên chính: 06 đồng chí Chuyên viên, kỹ sư: 30 người Cán sự: 05 người
Nhân viên thừa hành phục vụ: 50 người, trong đó (được ký hợp đồng dài hạn): 25 người và hợp đồng ngắn hạn (ký hợp đồng 12 tháng): 25 người)
Bảng 3.1. Bảng tổng hợp độ tuổi NLĐ của Văn phòng Đài TNVN
Số lượng Độ tuổi 20- 25 26- 30 31- 35 36- 40 > 40 Số lao động 0 09 15 20 48 Tỉ lệ % 0 9,8 16,3 21,7 52,2
(Nguồn: Kết quả khảo sát của tác giả)
Nhìn vào số liệu trên ta thấy nhân lực tại Văn phòng Đài TNVN có độ tuổi từ 30 tuổi trở lên 90,2%, dưới 30 tuổi 9,8%; Trình độ từ cao đẳng trở lên chiếm 64,2%. Lao động tại Văn phòng Đài là nguồn nhân lực có lâu năm kinh nghiệm và trình độ học vấn cao.
* Về phương diện kinh nghiệm:
Đài Tiếng nói Việt Nam phát huy bề dày truyền thống và kinh nghiệm phát triển trong 75 năm qua, Đài Tiếng nói Việt Nam đang xây dựng chiến
lược phát triển thành cơ quan báo chí quốc gia hàng đầu, hoạt động báo chí đa loại hình, đa ngôn ngữ, đa nền tảng, phát huy vai trò là một cơ quan truyền thông quốc gia hiện đại, có lượng công chúng đông đảo, là công cụ truyền thông hiệu quả của Đảng, Chính phủ.
Chiến lược phát triển Đài từ nay đến năm 2025 và các năm tiếp theo tập trung đổi mới mạnh mẽ nội dung, hình thức thông tin; ứng dụng kỹ thuật và công nghệ hiện đại; nâng cao năng lực quản trị, điều hành; nâng dần năng lực tài chính...
Với chiến lược phát triển của Đài TNVN để phù hợp với sự phát triển truyền thông trong nước và thế giới. Với chức năng, nhiệm vụ được giao NLĐ trong Văn phòng Đài từng bước thay đổi theo phương thức làm việc chuyên nghiệp.
Với thực trạng kinh nghiệm làm việc của NLĐ tại Văn phòng Đài TNVN mà tác giả tìm hiểu như sau:
- Lãnh đạo Văn phòng: Nằm trong độ tuổi 40 tuổi-49 tuổi, có trình độ thạc sĩ, có nhiều năm kinh nghiệm, trải qua các cương vị lãnh đạo nhiều đơn vị trong Đài (đồng chí Chánh Văn Phòng trước kia là Phó Trưởng Ban Kế hoạch Tài chính Đài, 01 đồng chí Phó Chánh Văn phòng trước kia là Phó Giám đốc Trung tâm Quảng cáo và Dịch vụ phát thanh, 01 đồng chí là Phó Trưởng Ban Kế hoạch Tài chính), có trình độ chính trị lý luận cao cấp, là người trực tiếp tham mưu công việc cho Lãnh đạo Đài.
- Quản lý cấp phòng: Nằm trong độ tuổi 30 tuổi trở lên, có trình độ từ Đại học trở lên, có trình độ lý luận chính trị trung cấp trở lên, trải qua các cương vị quản lý nhiều đơn vị trong Đài, là người trực tiếp tham mưu công việc cho Lãnh đạo Văn phòng Đài, trong quá trình thực hiện nhiệm vụ
- Nhân viên thực hiện công tác chuyên môn: Là người thực hiện trực tiếp công việc, có trình độ từ Đại học trở lên, ở nhiều chuyên ngành khác nhau,
đảm nhiệm nhiều công việc trong Văn phòng Đài. Các nhân viên có thể đổi vị trí công việc cho nhau và được luân chuyển từ phòng này sang phòng khác khi cần thiết.
- Nhân viên thực hiện công việc thừa hành, phục vụ (công việc bảo vệ, lễ tân, lái xe) là những nhân viên có nhiều năm kinh nghiệm, thực hiện chuyên nghiệp, có tinh thần trách nhiệm.