2.2.234. Cán bộ quản lý điều hành: Hệ thống cán bộ quản lý điều hành
(QLĐH) bao
gồm:
- Chủ tịch HĐQT; các Uỷ viên HĐQT; Tổng giám đốc; các Phó tổng giám đốc; Kế toán trưởng. Đến 31/12/2010 có 7 người thuộc Hội đồng quản trị
2.2.236. Ban kiểm soát: gồm 3 người
2.2.237. Ban điều hành gồm: 1 tổng giám đốc, 5 phó tổng giám đốc và 1 kế toán
trưởng. Đây là
những nhà quản trị cấp cao nhất của Vietinbank, là những người đứng đầu, chỉ huy, quyết định chiến lược, định hướng chung cho hoạt động của VIETINBANK, xây dựng và quản lý các mục tiêu định hướng ngắn hạn và dài hạn cho Vietinbank.
2.2.238. + Trưởng, Phó các phòng ban CMNV. Đến 31/12/2010 có 175 người. Họ
là những
người tham mưu giúp HĐQT, Ban điều hành quản trị, điều hành HĐKD của Vietinbank.
- Tại các đơn vị cơ sở gồm: Những người đảm nhận các chức danh:
2.2.239. + Giám đốc, Phó giám đốc các chi nhánh, Sở giao dịch, công ty độc lập. Đến
31/12/2010, Ban giám đốc các đơn vị cơ sở có 568 người. Họ là những người trực tiếp xây dựng và chỉ đạo tổ chức triển khai thực hiện các chương trình kế hoạch HĐKD của đơn vị theo định hướng của Vietinbank.
2.2.240. + Trưởng, Phó phòng CMNV. Đến 31/12/2010 có 2.806 người. Họ là
những người
tham mưu cho Ban giám đốc chỉ đạo điều hành HĐKD của chi nhánh theo chương trình kế hoạch của Ban giám đốc đã đề ra.
2.2.241. Nhìn chung, đây là bộ phận nhân lực có ảnh hưởng quyết định đến
chất lượng,
hiệu quả và phương hướng, phát triển của từng chi nhánh và cả hệ thống Vietinbank. Loại nhân lực này đòi hỏi họ phải nắm bắt được thời cơ để tổ chức các kế hoạch kinh doanh sao cho có hiệu quả nhất. Họ là những người quyết định chất lượng hoạt động của Vietinbank, nên sự thành đạt của Vietinbank trước hết trông chờ vào năng lực chuyên môn của đội ngũ cán bộ này.
- Tại trụ sở chính gồm: Những nhân viên nghiệp vụ được phân bố tại các phòng ban CMNV. Đến 31/12/2010 đội ngũ này có khoảng 2000 người.
- Tại chi nhánh gồm: Những nhân viên nghiệp vụ đươc phân bố ở các phòng CMNV, các điểm giao dịch, quỹ tiết kiệm với cơ cấu nghề nghiệp đa dạng như: tín dụng viên, kế toán, thanh toán quốc tế, kiểm soát, kho quỹ, điện toán... Đến 31/12/2010 đội ngũ nhân lực này có khoảng 13.000 người.
2.2.243. Đội ngũ nhân viên nghiệp vụ là những người thực hiện các công
việc cụ thể
theo kế hoạch đề ra tuân thủ mệnh lệnh của các nhà quản trị các cấp. Công việc của họ là hoàn thành các phần việc được giao theo khả năng và kiến thức sẵn có, phối kết hợp với các nhân viên khác để hoàn thành công việc. Nhìn chung, đây là lực lượng đông đảo nhất, chiếm đại bộ phận trong lực lượng lao động của Vietinbank. Họ là những người trực tiếp thực hiện và giải quyết mọi công việc cụ thể của Vietinbank; là người trực tiếp tiếp xúc với môi trường hoạt động cụ thể. Mục tiêu của từng đơn vị và của Vietinbank có đạt được hay không, uy tín cao hay thấp phụ thuộc rất lớn vào lực lượng lao động này.