Các yếu tố thuộc về môi trường

1.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến tạo động lực làm việc

1.3.2. Các yếu tố thuộc về môi trường

1.3.2.1. Chính sách, pháp luật của Nhà nước

Đây cơ sở pháp lý đảm bảo quyền lợi vànghĩa vụ của các bên trong quan

hệ lao động và lợi ích của nhà nước. Mọi chính sách, pháp luật của Nhà nước

có liên quan đến lao động đều có thể ảnh hưởng đến động lực lao động của

người lao động. Cụ thể, đó là những chính sách về tiền lương, lương làm thêm

giờ, quy định về thời giờ nghỉ ngơi, làm việc, quy định về các chế độ bảo hiểm, phúc lợi,… sẽ tác động rất nhiều tới động lực làm việc của người lao

động. Đối với công chức thì mọi quy định như về cắt giảm biên chế, tăng lương, các chế độ phục lượi đều có ảnh hưởng đến động lực làm việc của họ. Nếu các quy định này có lợi cho người lao động, tạo ra động lực cao thì là

những nguyên tắc bắt buộc tổ chức phải thực hiện.

1.3.2.2. Điều kiện kinh tế - xã hội

-Điều kiện kinh tế - xã hội của cả nước và địa phương: Các yếu tố kinh tế- xã hội đều ảnh hưởng tới công tác tạo động lực lao động. Trong nền kinh tế đang bị lạm phát và suy thoái thì đa số người lao động phải cố gắng làm

việc với động cơ giữ việc làm, còn tổ chức buộc phải có các chính sách đảm bảo sự ổn định của công việc và thu nhập của người lao động trong tình trạng nền kinh tế suy thoái này. Việc điều chỉnh tiền lương sao cho tiền lương thực tế của họ cao hơn trong thời kỳ lạm phát cũng sẽ tạo cho người lao động cảm

giác antoàn, gắn bó với tổ chức và ham muốn làm việc, cống hiến nhiều hơn.