Môi trường làm việc luôn được người lao động quan tâm và coi trọng vì đây là yếu tốt giúp người lao động hoàn thành công việc được hiệu quả. Đặc biệt, đối với cấp xã nơi mà các đường lối, chủ chương của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước được đi vào đời sống, mặt khác hoạt động thực thi
công vụ của công chức cấp xã mang tính đa dạng, phức tạp. Họ phải giải quyết tất cả các công việc trong đời sống xã hội ở địa phương, mang tính thường xuyên để đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của người dân. Vì vậy
để thực thi nhiệm vụ được tốt thì vai trò của môi trường làm việc có ảnh
hưởng rất lớn đến việc thực thi công vụ. Trong những năm qua huyện Quốc
Oai đẩy mạnh thực hiện Chương trình mục tiêu Quốc gia về xây dựng nông thôn mới giai đoạn 2010 –2020 trong đó nội dung hoàn chỉnh trụ sởxã và các công trình phụ trợ được chú trọng đầu tư nhằm tạo bước đà phục vụquá trình
kiện, môi trường làm việc cho công chức cấp xã vẫn còn rất lớn tác động
không nhỏ tới hiệu quả công việc và cũng là nguyên nhân ảnh hưởng đến
động lực làm việc của công chức.
2.2.4.1. Sự tác động của môi trường làm việc tới động lực làm việc của
công chức cấp xã
Môi trường làm việc tốt là một trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng chất lượng, hiệu quả hoạt động thực thi nhiệm vụ của công chức cấp xã. Môi trường làm việc bao gồm các điều kiện vật chất kỹ thuật và những người lao động xung quanh môi trường đó. Khi người công chức cấp xã có chuyên môn và có những điều kiện vật chất thì họ mới có đủ khả năng thực hiện tốt công việc được giao. Đó có thể là các công cụ vật chất, các thiết bị văn phòng, các kỹ năng phục vụ cho công việc… Ngoài các điều kiện cơ sở vật chất thì còn những yêu tố quan trọng tạo nên môi trường làm việc thì có các yếu tố sau như môi quan hệ giữa các thành viên trong cơ quan, quan hệ giữa cấp trên và cấp dưới, văn hóa công sở, lề lối làm việc…
- Về môi trường làm việc hiện nay: nếu trong cơ quan, tổ chức có môi trường thân thiện, lành mạnh, mối quan hệ giữa thủ trưởng và cấp dưới, giữa
đồng cấp với nhau được thân thiện sẽlà động lực đểcho công chức làm việc. Qua khảo sát, điều tra về môi trường làm việc tại cấp xã trong huyện Quốc Oai như sau:
STT Các tiêu chí Lựa chọn
Có (%) Không (%)
1 Mối quan hệ giữa lãnh đạo và nhân
viên có tốt không? 55,1 44,1
2 Môi trường làm việc có đoàn kết,
thân thiện không? 64,9 35,1
3 Môi quan hệ giữa các công chức
trong cơquan có tốt không? 65,9 34,1
4 Công chức có được khuyến khích để
phát triển năng lực không? 56,1 43,9
5 Việc thực hiện lề lối, nội quy làm
việc tốt không? 75,1 24,9
Bảng 2.2. Môi trường làm việc tại cấp xã trong huyện Quốc Oai, thành phốHà Nội
(Nguồn số liệu tác giảđiều tra tại huyện Quốc Oai, thành phốHà Nội)
Qua số liệu trên cho ta thấy, vai trò quan trọng của môi trường làm việc
đến động lực làm việc nếu như môi trường lành mạnh, thân thiện trong cơ quan có vai trò quan trọng để cho công chức phát huy năng lực, sở trường
cũng như sự gắn bó, yêu nghề hơn và việ chấp hành các quy đinh, nội quy cơ quan cũng sẽ được nâng lên, đặc biệt là mối quan hệ giữa lãnh đạo và cấp
dưới trong cơ quan được tốt.
Ngoài ra, môi trường làm việc có ảnh hướng rất lớn đến động lực làm
việc của công chức cấp xã, vì nếu chú trọng đến điều kiện cơ sở vất chất sẽ giúp người công chức thực thi công việc được thuận lợi, nhanh chóng với những phương tiện kỹ thuật trợgiúp.
2.2.4.2. Sự tác động của điều kiện làm việc tới động lực làm việc của
công chức cấp xã
Qua khảo sát về điều kiện làm việc của công chức cấp xã trong huyện Quốc Oai như sau:
Biểu đồ 2.6. Điều kiện làm việc của công chức cấp xã hiện nay
(Nguồn số liệu tác giảđiều tra tại huyện Quốc Oai, thành phốHà Nội)
Dựa vào biểu đồ ta thấy, khi được hỏi vềđiều kiện làm việc hiện nay của
công chức cấp xã trong huyện Quốc Oai có ra sao thì kết quả là: số công chức cho rằng điều kiện làm việc hiện nay là rất tốt là 8,8%, tốt là 15,1 %, họ cho rằng điều kiện hiên nay là tốt, đáp ứng được với yêu cầu công việc, trong khi
đó đa sốthì cho rằng điều kiện làm việc là trung bình chiếm 45,9%, và họ cần cải thiện hơn nữa điều kiện làm việc hiện nay. Tuy nhiên, tỷ lệ công chức cho rằng điều kiện làm việc hiện nay là chưa tốt, chưa đảm ứng được với yêu cầu
làm việc hiện tại cụ thể là tỷ lệ công chức cho rằng điều kiện hiện nay là rất
kém là 7,8%, kém là 23,4%. Mặc dù trong thời gian vừa qua địa phương có đầu tư nhất định để cải thiện tình hình, tuy nhiên qua khảo sát ta thấy công
việc trên vẫn tiếp tục phải tập trung đầu tư, cải thiện để môi trường làm việc
được tốt hơn. 8.8% 15.1% 45.9% 23.4% 7.8%
Điều kiện làm việc của công chức cấp xã Rất tốt Tốt Trung bình Kém Rất kém
2.3. Thực trạng tạo động lực làm việc của công chức cấp xã huyện Quốc Oai