Chi nhánh tiến hành tổ chức hoạt động quản lý tại tầng 16, Tòa nhà IDMC số 15, đường Phạm Hùng, Phường Mỹ Đình 2, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội. Địa bàn hoạt động của DMC-ITS trải dài từ Bắc vào Nam, chủ yếu tập trung tại Khu liên hợp Lọc hóa dầu Nghi Sơn, Phân khu công nghiệp Sài Gòn – Dung Quất Khu công nghiệp Phú Mỹ 1… với các khách hàng lớn như Nhà máy lọc hoá dầu Nghi Sơn (trong giai đoạn xây dựng), Nhà máy lọc dầu Bình Sơn, Nhà máy đóng tàu Dung Quất, Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro, Nhà máy đạm Phú Mỹ, Nhà máy đạm Cà Mau, Công ty đầu tư phát triển hạ tầng Viglacera, Công ty CP Supe phốt phát và Hóa chất Lâm Thao …
Hình thức pháp lý
Tổng công ty PVChem-Chi nhánh Dịch vụ Kỹ thuật Công nghiệp (Chi nhánh/PVChem- ITS) được thành lập ngày 12/11/2010 thuộc Tổng công ty Hoá chất và Dịch vụ Dầu khí (Tổng công ty/PVChem).
Lĩnh vực hoạt động của chi nhánh
PVCHEM – ITS cung cấp dịch vụ kỹ thuật công nghiệp trong và ngoài ngành dầu khí .
Dịch vụ bảo dưỡng sửa chữa các công trình dầu khí, dịch vụ chống ăn mòn, dịch vụ hóa kỹ thuật, dịch vụ làm sạch và xử lý môi trường, dịch vụ làm sạch bằng nước áp lực cao; dịch vụ hóa kỹ thuật; dịch vụ bảo dưỡng sửa chữa và phục hồi các thiết bị quay...
Dịch vụ vận hành và bảo dưỡng (O&M) các trạm nước thải, cung cấp các tư vấn về quản lý môi trường.
Quy mô của chi nhánh
Bảng 2. 1: Đặc điểm lao động của chi nhánh
Trong hoạt động sản xuất kinh doanh thì lao động là một phần quan trọng giúp việc phát triển kinh doanh có thuận lợi hiệu quả hay không. Tính đến ngày 31/12/2020 số nhân viên tại trụ sở chính của chi nhánh là 53 cán bộ công nhân viên. Qua bảng 2.1 ta có thể thấy tỷ trọng lao động nam 72% chiếm cao hơn so với lao động nữ chỉ 28%. Điều này cũng dễ hiểu khi chi nhánh hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ chuyên cung cấp các sản phẩm vận hành bảo dưỡng liên quan đến công nghiệp nặng.
Ngoài ra số lượng nhân viên chủ yếu là trình độ đại học khi chiếm 66,1% do đặc thù cán bộ nhân viên hoạt động tại chi nhánh chủ yếu liên quan đến quản lý ra quyết định kinh doanh hoạt động. Là một chi nhánh chịu sự quản lý của Tổng công ty với vốn chủ có một phần của nhà nước do đó dễ hiểu khi tỷ trọng Đảng viên trong công ty cũng chiếm tới 37,7% tổng cán bộ nhân viên.
Công ty đang có lực lượng lao động vào độ chín của tuổi nghề có đầy đủ kinh nghiệm cũng như sức trẻ khi độ tuổi từ 31-45 chiếm 66,1% trong khi độ tuổi dưới 30 chiếm 9,4%. Tuy nhiên độ tuổi từ 46-55 chiếm 26,3% cũng cho thấy xu hướng già hóa trong nguồn lao động của chi nhánh. Điều này có thế làm giảm giảm NSLĐ và chi nhánh sẽ phải tuyển thêm nhân viên khi số người trong độ tuổi này về hưu.