VI TH8/VAI TRÒ CBA đAI TÁC
1.2.1.4.M9i quan h1 gia S5 chia sr thông tin và Cht lư&ng QHđT
Vi1c chia sr thông tin r t có ý nghĩa trong m9i quan h1 gi a các ự9i tác vì càng trao ựCi nhi4u thông tin liên quan cho nhau, các bên càng hi`u ựư&c năng l5c, mong mu9n và các m8c tiêu c a nhau ự` ph9i h&p th5c hi1n. Nhi4u nhà nghiên c u v4 v n ự4 này ựã khvng ự;nh, ch t lư&ng m9i quan h1 gi a các ự9i tác ựư&c hình thành trên cơ sA trao ựCi các thông tin cSn thi#t m t cách thưNng xuyên. Nh ng thông tin cSn thi#t và quan trTng là nh ng thông tin có th` ,nh hưAng ự#n công vi1c c a m[i bên [32]. Vi1c trao ựCi k;p thNi các thông tin quan trTng còn ựư&c ựánh giá là có th` tFo ra l&i th# cFnh tranh cho doanh nghi1p [56]. Do ựó, gi, thuy#t ựư&c ựưa ra là:
Gi thuy t 4 (H4): Vi c trao ự0i thông tin gi"a các ự i tác có m i quan h tg l thu.n v i ch t lư ng quan h ự i tác.
1.2.1.5.M9i quan h1 gi a S5 chia sr thông tin và Ch t lư&ng QHđT
M t s9 nghiên c u trưIc ựây ựã ch] ra rqng các ự9i tác chia sr chung nh ng giá tr; văn hóa có xu hưIng tin c y nhau hơn. Nhìn chung, m9i quan h1 gi a các ự9i tư&ng không hoXc ắt chia sr các giá tr; văn hóa tương ự(ng sp gXp ph,i nhi4u trA ngFi hơn do s5 hi`u lSm ch y#u xu t phát t/ nh ng xung ự t mang tắnh văn hóa [31]. Sarkar và các c ng s5 [38] cũng k#t lu n s5 tương ự(ng v4 văn hóa có ,nh hưAng ự#n m9i quan h1 gi a các tC ch c trong quan h1 h&p tác. Do ựó, có th` ựưa ra gi, thuy#t là:
Gi thuy t 5 (H5): S tương ựIng v, văn hóa gi"a các bên trong quan h ự i tác tg l thu.n v i ch t lư ng quan h ự i tác.