Nguồn Sở Giáo dục & Đào tạo Nghệ A n)

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lí trường trung học phổ thông huyện thanh chương tỉnh nghệ an (Trang 42 - 43)

- Có tinh thần yêu nớc sâu sắc, tận tuỵ phục vụ nhân dân, kiên định mục tiêu

Nguồn Sở Giáo dục & Đào tạo Nghệ A n)

Đội ngũ giáo viên THPT huyện Thanh Chơng trong những năm qua cơ bản đủ về số lợng, các bộ môn văn hoá cơ bản nh: Văn học, Toán học, Vật lý, Hoá học, Sinh học, Lịch sử, Địa lý đảm bảo đủ giáo viên giảng dạy. Tuổi bình quân đội ngũ giáo viên các trờng là 35. Đảng viên chiếm tỷ lệ 41,12 % so với tổng số giáo viên trong toàn bậc học. Số giáo viên đạt chuẩn và trên chuẩn về trình độ đào tạo ngày càng cao.Trong đó số giáo viên có trình độ đào tạo trên chuẩn 13,38%. Việc thực

Năm học Tổng số Tuổi bình quân Nữ Đảng viên Số lợng Tỷ lệ (%) Số lợng Tỷ lệ 2006-2007 569 35 258 45,3 224 38,4 2007-2008 593 36 279 47,04 245 41,3 2008-2009 610 35 301 49,34 251 41,15 Tổng 2323 1083 46,62 933 40,2

hiện chơng trình, quy chế chuyên môn nhìn chung tốt, các chuyên đề đổi mới ph- ơng pháp dạy, học đã đợc triển khai nghiêm túc, sinh hoạt chuyên đề tự nghiên cứu đã trở thành nội dung chính trong các hoạt động của tổ, nhóm chuyên môn. Cuộc vận động "Hai không" với bốn nội dung đã thực sự làm thay đổi nhận thức của đội ngũ giáo viên mang tính tích cực và trách nhiệm hơn trong công tác giáo dục. Phong trào đổi mới phơng pháp giảng dạy, nâng cao chất lợng đã có hiệu quả trong giảng dạy của giáo viên và học tập của học sinh. Hoạt động bồi dỡng thờng xuyên, ý thức tự học, tự nghiên cứu, tích luỹ sáng kiến kinh nghiệm đợc cán bộ, giáo viên quan tâm. Nhiều sáng kiến kinh nghiệm của cán bộ giáo viên đợc áp dụng rộng rãi trong ngành mang lại hiệu quả thiết thực. Hàng năm khối THPT Thanh Chơng có đến 45 - 48 CSTĐ cơ sở và CSTĐ cấp tỉnh.

Chất lợng đội ngũ giáo viên đợc nâng lên một bớc. Đa số giáo viên có phẩm chất chính trị tốt, có phẩm chất đạo đức và lơng tâm nghề nghiệp trong sáng, có ý thức tổ chức kỷ luật và tinh thân trách nhiệm cao, không ngừng phấn đấu khắc phục khó khăn, rèn luyện, bồi dỡng nâng cao tay nghề, chấp hành tốt quy chế chuyên môn và hoàn thành nhiệm vụ đợc giao.

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lí trường trung học phổ thông huyện thanh chương tỉnh nghệ an (Trang 42 - 43)