4. Phương pháp nghiên cứu
2.3.7.3Theo trình độ
Kiểm định sự ảnh hưởng của trình độ tới động lực làm việc của nhân viên ta sử dụng kiểm định ANOVA để xác định xem có sự khác biệt hay không về mức độ ảnh hưởng của các chính sách của công ty đến động lực làm việc của nhân viên theo trình độ. Với cặp giả thuyết:
Ho: Không có sự khác biệt về mức độ tác động của các chính sách đến động lực làm việc theo trình độ.
H1: Có sự khác biệt về mức độ tác động của các chính sách đến động lực làm việc theo trình độ.
Đồng thời, để đảm bảo điều kiện sử dụng kết quả kiểm định ANOVA, cần phải đảm bảo tính đồng nhất của phương sai các nhóm nhân viên. Vì vậy, cần sử dụng thống kê Levene với giả thiết:
H0: Phương sai giữa các nhóm đồng nhất. H1: Phươg sai giữa các nhóm không đồng nhất.
Bảng 20: Kiểm định Levene về sự đồng nhất của phương sai các nhóm nhân viên có trình độ khác nhau
Levene Statistic df1 df2 Sig.
1.090 3 70 .359
(Nguồn: Kết quả xử lí SPSS)
Dựa theo kết quả bảng trên ta thấy rằng: Sig.=0.359>0.05, như vậy phương sai của các nhóm nhân viên này đồng nhất, có nghĩa là có thể sử dụng được kết quả của kiểm định ANOVA trong trường hợp này.
Bảng 21: Kết quả phân tích ANOVA theo trình độ
(I) Trình độ văn hóa (J) Trình độ văn hóa Mean Differenc e (I-J) Std. Error Sig. 95% Confidence Interval Lower
Bound Upper Bound
LSD Trên đại học Đại học -.02222 .33513 .947 -.6906 .6462 Cao đẳng -.20000 .38938 .609 -.9766 .5766 Trung cấp -.40000 .37038 .284 -1.1387 .3387 Đại học Trên đại học .02222 .33513 .947 -.6462 .6906 Cao đẳng -.17778 .24854 .477 -.6735 .3179
(I) Trình (J) Trình độ văn Mean Std. Error Sig. 95% Confidence Interval Trung cấp -.37778 .21756 .087 -.8117 .0561 Cao đẳng Trên đại học .20000 .38938 .609 -.5766 .9766 Đại học .17778 .24854 .477 -.3179 .6735 Trung cấp -.20000 .29435 .499 -.7871 .3871 Trung cấp Trên đại học .40000 .37038 .284 -.3387 1.1387 Đại học .37778 .21756 .087 -.0561 .8117 Cao đẳng .20000 .29435 .499 -.3871 .7871
(Nguồn: Kết quả xử lí SPSS)
Với độ tin cậy là 95%, kết quả phân tích ANOVA cho thấy tất cả các nhân tố trên đều có Sig. > 0,05 chứng tỏ không có sự khác biệt đối với các nhóm nhân viên theo trình độ.