6. Kết cấu của đề tài
3.3.1 Những người lãnh đạo phải là tấm gương về VHDN
Người lãnh đạo đóng một vại trò rất quan trọng trong việc hình thành và phát triển VHDN, có thể nói, họ là linh hồn, là người hướng đạo của doanh nghiệp. VHDN phản ánh rõ văn hoá của người lãnh đạo, những gì mà lãnh đạo quan tâm, khuyến khích thực hiện, phương thức tổ chức, cách thức mà người lãnh đạo đánh giá, khen thưởng hoặc khiển trách CBCNV sẽ thể hiện cách suy nghĩ và hành vi của họ và điều đó sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến hành vi của toàn bộ CBCNV dưới quyền. Kết quả nghiên cứu của đề tài cho thấy các CBCNV Công ty CPDL Xanh Huế chưa đánh giá cao lắm về phong cách lãnh đạo và quản lý của các cấp trên, do đó những người lãnh đạo Công ty CPDL Xanh Huế cụ thể là các thành viên trong Ban Giám Đốc, các trưởng phòng, phó phòng nên thực hiện những điều sau:
Thể hiện vai trò tiên phong của mình trong mọi việc, luôn chính trực, ngay thẳng, thận trọng, minh bạch, mạnh mẽ nghiêm khắc nhưng đầy tình cảm.
- Tuyệt đối tin tưởng vào những giá trị văn hoá và sứ mệnh của Công ty. Thực hiện và tuân thủ một cách gương mẫu, nghiêm túc các chuẩn mực, quy định đã đề ra để các thành viện khác trong Công ty noi theo.
- Yêu mến nhân viên và tỏ ra đáng mến đối với họ, luôn quan tâm người khác. - Cho phép nhân viên tự đánh giá công việc của họ, nếu nhân viên phạm sai lầm thì cho phép họ rút ra bài học kinh nghiệm cho lần sau.
- Lắng nghe mọi ý kiến của nhân viên từ cấp thấp đến cấp cao.
- Giành thời gian đi lại khắp nơi và quan sát công việc của mỗi người. Công việc này cần tiến hành đều đặn hằng ngày và trong một khoảng thời gian vừa đủ.
Hiền
- Luôn nhiệt tình và thể hiện sự bản lĩnh, tài năng trong công việc để truyền cảm hứng cho mọi người, đem đến niềm tin và làm cho nhân viên muốn hành động theo.
- Không tự tách biệt mình với mọi người, kêu gọi sự hợp tác chứ không ra lệnh. - Khen ngợi đúng lúc, đúng mực.
- Tạo ra một môi trường làm việc năng động, tự do và tôn trọng các đặc điểm cá nhân của nhân viên: khen thưởng, phạt công minh, không thiên vị và đối xử công bằng với tất cả mọi người.