- Tuyển vào khu vực Nhà nớc Tuyển vào KV ngoài Nhà nớc
3.2. Phơng hớng tạo việc làm cho ngời lao động ngoại thành Hà Nội trong quá trình đô thị hoá
thành Hà Nội trong quá trình đô thị hoá
+ Nhà nớc và nhân dân cùng góp sức tạo việc làm: thấy đợc tầm quan trọng của vấn đề việc làm và tạo việc làm cho ngời lao động . Do đó, trong những năm qua, đặc biệt là trong thời kỳ đổi mới Đảng và Nhà nớc ta luôn chủ trơng xã hội hoá công tác tạo việc làm cho ngời lao động. Chúng ta xác định giải quyết việc làm, tạo việc làm mới cho lực lợng lao động nói chung
và lực lợng lao động ngoại thành nói riêng là nhiệm vụ của tất cả các thành phần kinh tế, kể cả kinh tế nhà nớc, các thành phần kinh tế khác, từ sự vơn lên tự tạo việc làm bản thân ngời lao động và của toàn xã hội.
+ Thành phố cần thiết lập những chính sách khuyến khích, u đãi về thuế, nguồn vốn, mặt bằng cho những doanh nghiệp thu hút và sử dụng… nhiều lao động ở khu vực ngoại thành. Từ đó, sẽ tạo thêm nhiều việc làm cho ngời lao động ngoại thành
+ Các doanh nghiệp cần có chính sách thu hút và sử dụng lao động một cách hợp lý, nhất là thu hút tối đa lao động ở khu vực ngoại thành vào làm việc.
+ Tập trung xây dựng những phơng án đào tạo tay nghề, để đa ngời lao động ra nớc ngoài, đáp ứng đợc yêu cầu của từng thị trờng. Trong đó, trú trọng đến đào tạo tay nghề cho đội ngũ lao động đợc đa đi xuất khẩu.
+ Khuyến khích ngời lao động tự tạo việc làm thông qua các chính sách và biện pháp cần thiết để cho họ có thể tự khởi sự kinh doanh, tạo việc làm cho bản thân và cho những ngời khác.