- 20 0C, thấp nhất có thể xuống tới 6 0 C Số giờ nắng trung bình năm là 1.637 giờ.
2.3.3. Thực trạng giải quyết việc làm cho người lao động bị thu hồi đất trên địa bàn thị xã Cửa lò
địa bàn thị xã Cửa lò
Theo số liệu báo cáo của Chi cục thống kê thị xã, Cửa Lị hiện có gần 38.000 ngƣời trong độ tuổi LĐ và hàng năm bổ sung vào nguồn LĐ từ 1.000 đến 1.300 ngƣời, trong đó có khoảng 1.135 lao động đƣợc giới thiệu việc làm hàng năm. Nhận thức rõ đào tạo nghề là điều kiện quan trọng trong công tác giải quyết việc làm cho ngƣời lao động bị THĐ. Thị xã Cửa Lò đã tổ chức nhiều lớp dạy nghề hàng năm cho ngƣời LĐ và đã đạt đƣợc những kết quả đáng kể trong công tác đào tạo nghề cho lao động bị THĐ, góp phần quan trọng vào việc giảm nghèo cho ngƣời dân trong thị xã. Từ năm 2005 đến năm 2014, đƣợc sự quan tâm chỉ đạo của Thị ủy, HĐND - UBND; sự phối hợp chặt chẽ của các ngành, các đơn vị và UBND các phƣờng đã tích cực trong việc triển khai tuyên truyền, vận động mở các lớp đào tạo nghề cho lao động nơng thơn trên địa bàn nhƣ: phƣờng Nghi Hịa, Nghi Hƣơng, Nghi Thu. Đối tƣợng tham gia học nghề chủ yếu là LĐ thuộc đối tƣơng hộ nghèo, lao động bị THĐ, gia đình chính sách. Bên cạnh đó, thị xã cũng chú trọng đến các biện pháp, chính sách nhằm duy trì và mở rộng các làng nghề TTCN trên địa bàn để tạo nhiều việc làm tại chỗ cho ngƣời LĐ.
Theo điều tra khảo sát, có đến 92,3% số LĐ bị mất việc do THĐ có nhu cầu học nghề. Trong số LĐ đƣợc tham gia học nghề có 85,2% số ngƣời đánh giá chất lƣợng đào tạo nghề tại địa phƣơng là khá, tốt. Điều đó chứng tỏ, chính sách đào tạo nghề của thị xã Cửa Lị đã đáp ứng đƣợc nhu cầu của ngƣời dân.
Biểu đồ 2.6. Đánh giá về chất lƣợng đào tạo nghề tại thị xã Cửa Lò
Nguồn: p òng LĐ - TBXH t ị xã Cửa Lò
Đến năm 2014, Cửa Lò đã đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho 5.610 ngƣời, bao gồm: xuất khẩu LĐ là 2.950 ngƣời; 1.260 lao động đƣợc tạo việc làm từ nguồn quỹ quốc gia giải quyết việc làm bao gồm các ngành, nghề: chế biến nƣớc mắm, sản xuất mây tre đan, chăn nuôi và hàng hải sản đông lạnh; Có 1.400 lao động đƣợc nhận vào làm các cơng ty, xí nghiệp hoặc tự tạo việc làm sau học nghề.
Nhìn chung, nhận thức của ngƣời LĐ đã đƣợc nâng lên một bƣớc cả về suy nghĩ và hành động, giúp họ mạnh dạn hơn trong đầu tƣ sản xuất, chăn nuôi và tự tạo việc làm, nâng cao thu nhập kinh tế hộ, góp phần đáng kể vào mục tiêu giảm nghèo nhanh và bền vững. Nhiều LĐ sau khi đƣợc đào tạo nghề chăn nuôi gà, kỹ thuật máy tính đã áp dụng KHKT vào sản xuất, tăng năng suất trong chăn ni, phịng trị các bệnh gia súc, gia cầm và tự vay vốn tạo việc làm tại chỗ nhằm nâng cao thu nhập. Có LĐ đƣợc bố trí làm cán bộ khuyến nông, đƣợc giới thiệu vào làm cán bộ văn phòng của UBND các phƣờng và một số cơng ty, xí nghiệp trong và ngồi thị xã, 670 lao động vay vốn GQVL và nhiều LĐ khác đƣợc vay vốn ƣu đãi khác tự tạo việc làm tại địa phƣơng.
Để thực hiện tốt mục tiêu giải quyết việc làm cho ngƣời LĐ, thị xã đã tập trung đẩy mạnh xuất khẩu LĐ tại một số nƣớc nhƣ: Malaysia, Hàn Quốc,
Đài Loan, Nhật Bản và các nƣớc Trung Đông. Thông qua sàn giao dịch việc làm, Trung tâm Giới thiệu việc làm của tỉnh đã giới thiệu gần 300 lao động thị xã làm việc cho các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Trong số 2.135 ngƣời đăng ký xuất khẩu LĐ tại Trung tâm thì đã có 1.725 ngƣời Cửa Lị đã đƣợc ký kết hợp đồng đi làm việc có thời hạn ở nƣớc ngồi nhƣ: Nhật Bản, Đài Loan, Hàn quốc... và các nƣớc trung đồng; trên 200 lao động đƣợc đào tạo nghề.
Đồng thời, Cửa Lị đã đẩy mạnh cơng tác giới thiệu việc làm cho các công ty, xí nghiệp đóng trên địa bàn và thực hiện đồng bộ các giải pháp hỗ trợ giải quyết việc làm cho ngƣời LĐ, đặc biệt là số LĐ có diện tích đất nơng nghiệp bị thu hồi nhiều. Hỗ trợ vốn vay cho các doanh nghiệp và ngƣời LĐ để tạo điều kiện cho các doanh nghiệp phát triển sản xuất, mở rộng kinh doanh tuyển dụng LĐ vào làm việc. Các doanh nghiệp đƣợc hƣớng dẫn thực hiện chế độ tiền lƣơng, tiền công, đăng ký nội quy LĐ, thỏa ƣớc LĐ tập thể và các quy định khác của Nhà nƣớc nhằm đảm bảo lợi ích chính đáng của ngƣời LĐ và ngƣời sử dụng LĐ.
Công tác thông tin tuyên truyền, vận động ngƣời LĐ tham gia học nghề, giới thiệu việc làm và xuất khẩu LĐ đƣợc tăng cƣờng hàng năm. Phòng LĐ - TBXH thị xã Cửa Lò đã tích cực phối hợp với các ban ngành, đồn thể; Các doanh nghiệp trên địa bàn tổ chức nhiều đợt tƣ vấn giới thiệu việc làm cho lực lƣợng LĐ trên địa bàn, đặc biệt là cuộc thi tìm hiểu pháp việc làm, xuất khẩu LĐ triển khai trong thời gian 2 tháng. Cuộc thi đƣợc đánh giá là công phu, chất lƣợng từ phƣờng lên thị và đƣợc Sở LĐ - TBXH đánh giá cuộc thi đúng tầm và ý nghĩa. Cùng với Hội thi, Hội phụ nữ cũng đã xây dựng nhiều mơ hình "Tổ tiết kiệm để tích lũy", "Tổ trợ vốn"…; Thị đoàn tổ chức tập huấn kỹ năng khởi nghiệp và tiếp cận chính sách tín dụng nơng thơn cho đoàn viên, thanh niên.
Tuy nhiên, thực tế vẫn cịn nhiều LĐ thiếu nhiều thơng tin về việc làm, khơng nắm rõ những tiêu chí cần thiết của các nhà tuyển dụng. Theo điều tra, khảo sát, nguồn thông tin giới thiệu việc làm của ngƣời dân bị THĐ phần lớn là nguồn từ bạn bè, ngƣời thân; từ chính quyền, đồn thể, thơng tin từ báo đài địa phƣơng với tỷ lệ lần lƣợt là 36.42%; 24.39%; 17.32%; 11.51% (bảng 2.8).
Bảng 2.7. Nguồn cung cấp thông tin giới thiệu việc làm Nguồn cung cấp thông tin giới thiệu việc làm Tỷ lệ %
Báo, đài địa phƣơng 17.32
Trung tâm giới thiệu việc làm 11.51
Chính quyền, đồn thể 24.39
Bạn bè, ngƣời thân 36.42
Nguồn khác 10.36
Nguồn: p òng LĐ - TBXH t ị xã Cửa Lò cung cấp
Rõ ràng, thực tế này cho thấy trong thời gian tới, để làm tốt công tác giải quyết việc làm cho ngƣời lao động nói chung, nơng dân bị THĐ nói riêng, Cửa Lị cần tăng cƣờng hiệu quả cơng tác thông tin bằng việc thƣờng xuyên tổ chức điều tra cập nhật thông tin cung, cầu LĐ, tập huấn nâng cao năng lực cán bộ làm công tác LĐ việc làm, triển khai công tác kiểm tra giám sát chƣơng trình mục tiêu về việc làm.