điểm cơ bản về công tác cán bộ của Đảng, phải gắn với việc tạo điều kiện của Nhà nước và với sự ủng hộ của hội viên, nông dân
Hội Nông dân là tổ chức chính trị - xã hội được Đảng sáng lập, lãnh đạo tuyệt đối và toàn diện (cả về chính trị, tư tưởng và tổ chức), nên các mặt công tác của Hội, trong đó có việc xây dựng đội ngũ cán bộ Hội cần phải gắn với sự lãnh đạo đó của Đảng. Việc xây dựng đội ngũ cán bộ Hội cần phải tuân theo những quan điểm cơ bản của công tác cán bộ của Đảng, chỉ như vậy công tác này của Hội mới đi đúng hướng, có hiệu quả cao trong hoạt động thực tiễn. Những quan điểm cơ bản của Đảng về công tác cán bộ trong thời kỳ đổi mới là “Công tác cán bộ phải gắn liền với đường lối và nhiệm vụ chính trị của Đảng; công tác cán bộ phải gắn liền với tổ chức và công tác cán bộ phải gắn liền với phong trào cách mạng của quần chúng” [38, tr. 285 - 289].
Vì thế, trong giai đoạn hiện nay, Hội Nông dân cần phải chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ Hội có cơ cấu đồng bộ, hợp lý, có sự hài hoà giữa tiêu chuẩn và cơ cấu, giữa số lượng và chất lượng, giữa phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực công tác; có sự đổi mới và kế thừa hợp lý giữa các độ tuổi, có sự kết hợp hài hoà giữa dân chủ và tập trung, nhất là phải đảm bảo sự lãnh đạo
tuyệt đối của Đảng. Sự lãnh đạo tuyệt đối và toàn diện của Đảng với công tác
cán bộ của Hội bao trùm từ xây dựng đội ngũ về phẩm chất và bản lĩnh chính trị, về đạo đức, về phong cách và năng lực công tác, về số lượng, cơ cấu cán bộ
đến các mặt như công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công tác bố
trí, sử dụng và quản lý cán bộ Hội. Thực tiễn xây dựng đội ngũ cán bộ Hội
Đảng về quan điểm, đường lối, cơ chế, chính sách, phương hướng và chủ
trương thì công tác cán bộ của Hội Nông dân nói riêng, việc xây dựng đội ngũ
cán bộ Hội nói chung mới đi đúng hướng, mới có hiệu quả nhằm đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ chính trị mà Đảng giao phó cho Hội Nông dân trong giai đoạn đất nước có bước chuyển biến có tính cách mạng từ một nước nông nghiệp lạc hậu thành một nước công nghiệp theo hướng hiện đại.
Có thể thấy, cả Hội Nông dân và Nhà nước đều là thành viên tích cực của hệ thống chính trị, là những bộ phận rất quan trọng của kiến trúc thượng tầng dưới sự lãnh đạo của Đảng. Tuy phương thức hoạt động khác nhau, nhưng cả Hội và Nhà nước đều thực hiện chủ trương, đường lối chính trị của Đảng trong việc đổi mới toàn diện đất nước và đẩy mạnh CNH, HĐH để đưa nước ta trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại vào năm 2020. Tuy nhiên, với tư cách là người quản lý Nhà nước toàn bộ các lĩnh vực, trong đó có quản lý ýývề ngân sách và ýcác điều kiện vật chất thiết yếu đối với mọi hoạt động của các tổ chức trong xã hội, trong đó có Hội Nông dân và việc xây dựng đội ngũ cán bộ Hội, thì Nhà nước có vai trò rất quan trọng trong việc thúc đẩy, hay kìm hãm mọi hoạt động của các tổ chức, kể cả việc xây dựng đội ngũ cán bộ của các tổ
chức. Thực tiễn công tác Hội cho thấy, phải nhờ vào việc Nhà nước tạo điều
kiện về cơ sở vật chất và kinh phí cho hoạt động thường xuyên của Hội, Hội
Nông dân mới đảm bảo được hoạt động bình thường của mình, trong đó có việc mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Vì vậy, công tác xây dựng đội ngũ cán bộ Hội nhất thiết phải gắn với sự giúp đỡ tích cực của Nhà nước, nếu thiếu sự giúp đỡ đó thì công tác này của Hội Nông dân sẽ khó có thể thực hiện được.
Hội Nông dân là tổ chức chính trị – xã hội của giai cấp nông dân, Hội tồn tại và hoạt động vì lợi ích của nông dân, luôn gắn bó máu thịt với hội viên, nông dân, nên việc xây dựng đội ngũ cán bộ Hội trong bước chuyển từ một nước nông nghiệp lạc hậu trở thành một nước công nghiệp theo hướng hiện đại,
nhất thiết cần phải có sự ủng hộ nhiệt tình của hội viên, nông dân, vì tuy Hội là tổ chức chính trị - xã hội “nhưng gốc và chất của nó vẫn là hội quần chúng, tổ chức của quần chúng, gắn với quần chúng” [80, tr.48]. Thực tiễn công tác đã cho thấy, để xây dựng được đội ngũ cán bộ Hội ngang tầm nhiệm vụ cần phải vận dụng những giá trị và ý nghĩa tư tưởng dân chủ của Hồ Chí Minh trong xây dựng đội ngũ cán bộ là tư tưởng “trọng dân” và “thân dân”, vì chỉ có tôn trọng nhân dân, gần gũi với nhân dân thì cán bộ mới có thể được nhân dân chỉ cho những khuyết điểm, yếu kém của mình để sửa chữa, mới được quần chúng nhân dân che chở, bảo vệ trước sự tấn công của chủ nghĩa cá nhân, chủ nghĩa cơ hội. Thấm nhuần tư tưởng đó của Hồ Chí Minh, đội ngũ cán bộ Hội hơn lúc nào hết cần phải gần gũi nông dân, thấu hiểu những tâm tư, nguyện vọng chính đáng của họ, giúp đỡ, sẻ chia với họ những lúc khó khăn, hoạn nạn theo phương châm việc gì có lợi cho nông dân thì hết sức làm, việc gì hại cho nông dân dù
rất nhỏ cũng phải hết sức tránh. Nhờ gần gũi nông dân, tôn trọng nông dân mà
đội ngũ cán bộ Hội có thể học hỏi từ nông dân, thu hút được những quần chúng nông dân tốt, tài giỏi hoạt động cho Hội Nông dân. Chỉ có tôn trọng và gần gũi hội viên, nông dân, đội ngũ cán bộ Hội mới có được cơ hội thực sự để rèn luyện phẩm chất, bản lĩnh chính trị, đạo đức, trình độ, năng lực và phong cách công tác của mình. Chính vì thế, để xây dựng đội ngũ cán bộ Hội đáp ứng được yêu cầu của nhiệm vụ trong giai đoạn mới, Hội cần phải giữ vững quan điểm lấy
dân làm gốc, phải dựa vào sự ủng hộ của hội viên, nông dân, phải biết dựa vào
sự giới thiệu, tiến cử cán bộ của hội viên, nông dân và sự góp ý, phê bình cán bộ của quần chúng nông dân để xây dựng đội ngũ cán bộ Hội, bởi cán bộ Hội là “từ nông dân mà ra, vì nông dân mà phục vụ”. Vì vậy, việc xây dựng đội ngũ cán bộ Hội nhất thiết phải gắn với sự ủng hộ tích cực của hội viên, nông dân
bởi nếu thiếu sự ủng hộ này thì công việc này của Hội Nông dân sẽ không có hiệu quả, khi đó sẽ không có đội ngũ cán bộ Hội ngang tầm nhiệm vụ.