Phân tích EFA

Một phần của tài liệu Luận văn các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại truyền tải điện thành phố hồ chí minh​ (Trang 64 - 67)

Phân tích yếutốđốivớibiếnđộclập

Bảng 4.7.Kiểm định KMO và Bartlett biến độc lập

KMO and Bartlett's Test

Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy.

.707 Bartlett's Test of Sphericity Approx. Chi-

Square

9.217E3

Df 861

Sig. .000

(Nguồn:Kếtquả phân tích từphầnmềm SPSS)

KMO = 0.707, thỏa mãn điều kiện: 0.5 < KMO < 1, phân tích yếu tố khám phá là thích hợp cho dữ liệuthựctế.

 Kiểmđịnhtương quan giữa các biến quan sát trong thướcđođạidiện: Kiểmđịnh Bartlett có Sig. < 0.05, nghĩa là các biến quan sát có tương

quan tuyến tính vớiyếutố đạidiện.

 Kiểmđịnhmứcđộgiải thích của các biến quan sát đốivớiyếutố. Cột Cumulative trong bảng Tổng phương sai được giải thích (Total Variance Explained) - (Phụlục 5, mục 3) là 71.055%. Điều này có nghĩa là 71.055% thay đổi củayếutốđượcgiải thích bởi các biến quan sát.

Bảng Tổng phương sai được giải thích (Total Variance Explained) - (Phụ lục

4) cho thấy có 9 yếu tố có giá trị Eigen lớn hơn 1. Đây là 9 yếu tố có được từ kết quả của phân tích yếu tố khám phá. Chi tiết của mỗi yếu tố được thể hiện ở bảng

Ma trậnyếutố xoay (Rotated Component Matrixa) - (Phụlục 5, mục 3)

Bảng Ma trận yếu tố xoay cho thấy các biếnđặc trưngđều có hệ số tảiyếu tố

(Factor loading) lớn hơn 0.5. Có 9 yếu tố đại diện cho động lực với các biến đặc trưngcủayếutốđượcsắp xếplại khác với mô hình lý thuyết ban đầu.

 Yếu tố 1 (Component 1) bao gồm các biến KT.CN1, KT.CN2, KT.CN3, KT.CN4, KT.CN5 đặt tên yếutố này là F1 (KT.CN)

 Yếu tố 2 (Component 2) bao gồm các biến TG.LKH1, TG.LKH2, TG.LKH3, TG.LKH4, TG.LKH5 đặt tên yếutố này là F2 (TG.LKH)

TH.VH3, TH.VH4, TH.VH5 đặt tên cho yếutố này là F5 (TH.VH)

 Yếutố 4 (Component 4) bao gồm các biến QL.TT1,QL.TT2, QL.TT3, QL.TT4, QL.TT5, QL.TT6, QL.TT7 đặt tên cho yếu tố này là F4 (QL.TT)

 Yếu tố 5 (Component 5) bao gồm các biến DT.TT1, DT.TT2, DT.TT3, DT.TT4, DT.TT5 đặt tên cho yếutố này là F5 (DT.TT)

 Yếu tố 6 (Component 6) bao gồm các biến TN.PL1, TN.PL2, TN.PL3, TN.PL4, TN.PL5 đặt tên cho yếutố này là F6 (TN.PL)

 Yếu tố 7 (Component 7) bao gồm các biến MT.LV3, MT.LV4, MT.LV5, MT.LV6 đặt tên yếutố này là F7 (MT.LV)

 Yếu tố 8 (Component 8) bao gồm các biến CV.TT1, CV.TT4, CV.TT6 đặt tên yếutố này là F8 (CV.TV)

 Yếu tố 9 (Component 9) bao gồm biến CV.TT2, CV.TT3, CV.TT5

đặt tên F9 (TT.CV)

Phân tích yếutốđốivớibiếnphụthuộc

 Kiểm định tính thích hợpcủa EFA Bảng 4.10 Kiểmđịnh KMO và Bartlett biếnphụthuộc

Bảng 4.8.Kiểm định KMO và Bartlett biến phụ thuộc

KMO and Bartlett's Test

Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy.

.820 Bartlett's Test of Sphericity Approx. Chi-

Square

579.662

Df 15

Sig. .000

(Nguồn:Kếtquả phân tích từphầnmềm SPSS)

KMO = 0.820, thỏa mãn điều kiện: 0.5 < KMO < 1, phân tích yếu tố khám phá là thích hợp cho dữ liệuthựctế.

 Kiểmđịnhtương quan giữa các biến quan sát trong thướcđođạidiện: Kiểmđịnh Bartlett có Sig. < 0.05, nghĩa là các biến quan sát có tương

 Kiểmđịnhmứcđộgiải thích của các biến quan sát đốivớiyếutố. Cột Cumulative trong bảng Tổng phương sai được giải thích (Total Variance Explained) - (Phụlục 5, mục 3) là 55.129%. Điều này có nghĩa là 55.129% thay đổi củayếutốđượcgiải thích bởi các biến quan sát.

Một phần của tài liệu Luận văn các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại truyền tải điện thành phố hồ chí minh​ (Trang 64 - 67)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(125 trang)