Nguyễn Thị Kim Cúc 69 K59 – Kinh tế chính trị
là “Di dân quốc tế”, ngày nay dưới tác động mạnh mẽ của khoa học – công nghệ, việc di chuyển nhân lực giữa các nước đã trở thành hiện tượng phổ biến trong đời sống kinh tế - xã hội quốc tế. Ở tỉnh Hải Dương những năm gần đây bước đầu đã coi xuất khẩu lao động là một hoạt động kinh tế quan trọng và thu được nhiều kết quả đáng chú ý. Hoạt động này, đã góp phần vào vấn đề giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người lao động và tăng nguồn thu ngoại tệ cho nền kinh tế của tỉnh.
Tuy nhiên, hoạt động xuất nhập khẩu lao động ở tỉnh còn nhiều thiếu xót tồn tại như: phương thức, hình thức đưa lao động ra nước ngoài còn nghèo nàn, chưa mở rộng xuất khẩu lao động sang nhiều nước, chất lượng nguồn lao động xuất khẩu thấp, số lượng lao động xuất khẩu chưa nhiều, quyền lợi người đi xuất khẩu lao động chưa được quan tâm đúng mức… Để thực hiện được mục tiêu từ nay đến năm 2015, bình quân mỗi năm đưa khoảng 4.000 lao động sang làm việc ở nước ngoài, hoạt động xuất khẩu lao động của tỉnh cần phải thực hiện tập trung tốt các giải pháp chủ yếu sau:
Một là, tổ chức tốt việc đào tạo nâng cao chất lượng nguồn lao động xuất khẩu, đáp ứng được nhu cầu thị trường lao động quốc tế. Để thực hiện được yêu
cầu trên, công tác đào tạo cần phải tập trung nâng cao nghiệp vụ kĩ thuật, nghề nghiệp, ý thức tổ chức kỉ luật, kiến thức ngoại ngữ, truyền thống văn hóa của nước mà người lao động sẽ sang làm việc. Xây dựng các trung tâm đào tạo mở các lớp riêng cho xuất khẩu lao động. Việc cấp chứng chỉ công nhân trình độ nghề nghiệp phải được thực hiện nghiêm túc theo đúng quy định của pháp luật.
Hai là, cho người đi xuất khẩu lao động được vay vốn từ ngân hàng chính sách xã hội với lãi suất thấp để trang trải chi phí đi làm việc ở nước ngoài. Chính quyền địa phương và các tổ chức chính trị - xã hội bảo lãnh bằng tín chấp, tạo mọi điều kiện thuận lợi cho những người có hoàn cảnh khó khăn hoàn thành những thủ tục cần thiết để được đi làm việc ở nước ngoài.