- Thuế đối với đất ở, đất xây dựng
3.2.4.Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Cục thuế
TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘ
3.2.4.Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Cục thuế
Hiệu quả của cơng tác thu thuế phụ thuộc rất nhiều vào trình độ của cán bộ làm cơng tác quản lý thu thu thuế . Đó là sự nắm vững pháp luật, vận dụng pháp luật vào điều kiện thực tế và có khả năng xử lý các vấn đề thực tế phát sinh, xử lý các vi phạm pháp luật thuế trong thẩm quyền của mình.
- Phải thường xuyên được đào tạo và đào tạo lại, nâng cao năng lực cán bộ thanh tra, chú trọng đào tạo theo từng kỹ năng chuyên sâu, kiến thức kế toán doanh nghiệp và khả năng sử dụng cơng nghệ hiện đại trong việc phân tích, khai thác thơng tin và quản lý thuế.
- Tuyển dụng, sử dụng, đãi ngộ cán bộ làm cơng tác hoạch định chính sách và đội ngũ cán bộ thuế đảm bảo thu hút được cán bộ giỏi, nhiệt tình với cơng việc. Chất lượng tuyển dụng ảnh hưởng trực tiếp tới công tác đào tạo cán bộ chuyên sâu. Nếu tuyển dụng được cán bộ giỏi vào ngành thì mức độ chuyên sâu ở các lĩnh vực sẽ được nâng lên và ngược lại. Ngành thuế hiện nay đang tuyển dụng theo hình thức thi tuyển song chất lượng vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu đặt ra của cơng việc hiện tại. Để khắc phục tình trạng này, cần phải kết hợp thi tuyển với xét tuyển. Có nghĩa là ngành thuế cần xét tuyển, các sinh viên tốt nghiệp đại học loại khá, giỏi ở những ngành nào, trường nào thì được tuyển thẳng khơng cần qua thi tuyển. Hoặc tất cả sinh viên khi tốt nghiệp đại học, tiếp tục theo học sau đại học, có bằng thạc sỹ thuộc các lĩnh vực chuyên ngành kinh tế cũng được tuyển thẳng vào ngành.
Thực tiễn hiện nay có rất nhiều cán bộ thuế giỏi về chuyên môn nghiệp vụ đã rời khỏi ngành thuế để chuyển sang công tác tại các doanh nghiệp, số cán bộ này tập chung chủ yếu ở các thành phố lớn. Do vậy, lựa chọn được cán bộ theo yêu cầu mới chỉ là điều kiện cần mà cịn điều kiện đủ đó là sử dụng, đãi ngộ cán bộ đã được tuyển dụng đó như thế nào để họ phát huy được hết năng lực sở trường của từng cá nhân và yêu ngành, yêu nghề. Có nghĩa là phải sắp xếp đúng người, đúng việc, có chế độ ưu đãi hợp lý cho cán bộ giỏi. Chẳng hạn cán bộ hồn thành xuất sắc nhiệm vụ, có sáng kiến trong công tác quản lý được nâng lương trước thời hạn và được thưởng vật chất xứng đáng để khích lệ động viên cá nhân được hưởng và mọi người cùng phấn đấu. - Có chế độ tiền lương, phụ cấp và tiền thưởng thoả đáng cho đội ngũ thanh tra,
kiểm tra cũng như toàn ngành thuế. Đồng thời, tăng cường kiểm tra, xử lý trách nhiệm đối với cán bộ thuế các cấp có hành vi vi phạm pháp luật thuế. Áp dụng quy chế trách nhiệm đối với người lãnh đạo trực tiếp khi có cán bộ cấp dưới vi phạm pháp luật thuế.
Một trong những nhân tố quyết định đến mọi thắng lợi phải kể đến nhân tố con người, trong cơng tác quản lý thuế thì đó là các cán bộ thuế. Cùng với công tác cải cách thuế, bộ máy tổ chức và cán bộ thuế phải được sắp xếp cho phù hợp với quy trình quản lý mới.
Sắp xếp lại đội ngũ cán bộ theo hướng tập trung vào các khâu cơng việc chính, thực hiện tinh giản biên chế, nâng cao hiệu quả đội ngũ cán bộ thuế ở tất cả các khâu trong quy trình quản lý.
Đổi mới cơng tác quản lý cán bộ theo hướng quy định rõ trách nhiệm của từng cán bộ trên từng vị trí cơng tác.
Tiếp tục thực hiện luân phiên, luân chuyển, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, tinh giảm biên chế. Đẩy mạnh công tác kiểm tra nội bộ, trọng tâm là việc chấp hành công vụ, chấp hành pháp luật của cán bộ thuế; kiểm tra việc giải quyết các thủ tục hành chính cho người nộp thuế; phát hiện và xử lý kịp thời nhũng trường hợp cán bộ có hành vi gây phiền hà, nhũng nhiễu.
- Xây dựng hệ thống dịch vụ kế toán, tư vấn thuế rộng rãi từ Trung ương đến địa phương để người nộp thuế tiếp cận thường xuyên, nhanh chóng kịp thời với chính sách thuế ở mỗi thời điểm thực hiện. Ở nước ta hiện nay, người nộp thuế còn hạn chế về kiến thức pháp luật thuế, quy trình thủ tục kê khai, nộp thuế và các vấn đề khác có liên quan đến công tác quản lý thuế. Do vậy, chun mơn hố cơng tác tư vấn thuế đóng vai trị rất quan trọng trong q trình thực thi chính sách thuế, tạo điều kiện tiết kiệm chi phí vật chất, thời gian cho người nộp thuế.