Tăng cường sụ lãnh đạo của Đàng

Một phần của tài liệu Văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam và bài học từ công ty FPT (Trang 80 - 82)

2. Các giải pháp ở tầm vĩ mô

2.1.1 Tăng cường sụ lãnh đạo của Đàng

"Về lãnh đạo thì trước hết và quan trọng nhất là Đảng phải lãnh đạo công cuộc đẩy mạnh cải cách thể c h ế k i n h tế, tạo lập môi trường nhằm phát triển

nền V H D N . V H D N được xây dựng và phát huy hay không phụ thuộc phẩn lớn vào thể c h ế k i n h t ế phù hợp.

Chính sách đổi m ớ i đã đặt dấu chấm hết cho các quan điểm âu trĩ, sai lấm của cơ c h ế quản lý tập trung quan liêu, bao cấp - một cơ c h ế m à không thể khơi dậy và phát triển V H D N doanh nghiệp. M ộ t thể c h ế k i n h tế hợp lòng dân, phù hợp v ớ i các điều kiện, đặc điểm của đất nước, thúc đẩy sự hình thành của một lớp các nhà doanh nghiệp thực thụ. Thể c h ế k i n h t ế không phù hợp cũng có thể kéo lùi sự phát triển của xã hội, kìm h ã m sản xuất - kinh doanh, gây khó khăn cho sự xây dựng và phát triển V H D N và từ đó không thể có những nhà doanh nghiệp đích thực. C ó thể nói trong quá trình chuyển đổi, "lớp doanh nhân m ớ i " của giai đoốn này vừa là sản phẩm của sự chuyển đổi cơ chế, vừa là tác nhân tích cực trong việc tốo dựng môi trường kinh tế mới và cùng với thời gian làm cho môi trường kinh t ế thị trường tương đối hoàn chỉnh. Nhưng hiện nay, ta thấy những người đóng vai trò quyết định ấy chưa được quan tâm đúng mức. Chưa nói đến các định c h ế ở tầm vĩ m ô , ngay trong các doanh nghiệp N h à nước, còn quá ít những đơn vị như tổng công ty Dệt M a y Việt Nam mốnh dốn đề r a một giải pháp thưởng cho các giám đốc doanh nghiệp theo một tỷ lệ trên l ợ i nhuận m à doanh nghiệp h ọ lãnh đốo làm ra. M ộ t c h ế độ đãi ngộ thích hợp chắc chấn sẽ góp phần giảm thiểu những tiêu cực của các doanh nhân, tác động tốt đến môi trường lao động của doanh nghiệp và nói rộng ra là cả môi trường kinh tế thị trường mới hình thành ở nước ta.

Đố i hội I X của Đảng ta đã để ra mục tiêu đến n ă m 2010, thể chế k i n h t ế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa được hình thành về cơ bản, đổng thời thúc đẩy sự hình thành, phát triển và từng bước hoàn thiện các loối thị trường theo định hướng xã h ộ i chủ nghĩa như thị trường lao động, thị trường chứng khoán, thị trường bất động sản, thị trường khoa học và công nghệ. N h ư vậy, sẽ có m ộ t môi trường mới, rộng lớn đã được khẳng định tốo điều kiện để xây dựng và phát huy V H D N .

của các thành phần kinh tế. Đạ i h ộ i I X của Đả n g cũng khẳng định thực hiện nhất quán chính sách phát triển kinh tế nhiều thành phần, các thành phần kinh tế- k i n h doanh theo pháp luật đều là bộ phận cấu thành của nền k i n h t ế thị trường định hướng xã h ộ i chủ nghĩa, cùng phát triển, bình đẳng và làu dài, cùng sự hợp tác và cạnh tranh lành mạnh. Sự khẳng định này tạo cơ sờ cho việc phát huy m ọ i nguởn lực. V H D N cũng từ đó được quan tâm.

Sự lãnh đạo cụ thể của Đảng cần thể hiện ở chỗ: Ban kinh tế T r u n g Ương cùng với ban T ư tưởng văn hoa Trung Ương cẩn phối kết hợp để có sự nghiên cứu và tổng kết thực tiễn nhằm khái quát lý luận về V H D N Việt Nam. Trên cơ

sờ đó, tham m ư u cho Ban chấp hành T W Đảng ra Nghị Quyết về việc xây

dựng và phát huy V H D N ở nước ta.

Một phần của tài liệu Văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam và bài học từ công ty FPT (Trang 80 - 82)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(96 trang)