MỤC TIÊU, QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP THU HÚT LAO ĐỘNG CHO KHU KINH TẾ NHƠN HỘ
3.2.2.2 Triển khai các biện pháp nâng cao thu nhập và phúc lợi cho người lao động làm việc tại Khu kinh tế Nhơn Hộ
người lao động làm việc tại Khu kinh tế Nhơn Hội
Trong bối cảnh cạnh tranh lao động như hiện nay và ngày càng khốc liệt hơn trong tương lai, để tăng cường khả năng thu hút lao động cho các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh trong Khu kinh tế Nhơn Hội, thì các biện pháp tăng lương, tăng phúc lợi cho người lao động là việc làm hết sức cần thiết, trong đó:
- Về phần mình, các doanh nghiệp cần thực hiện đúng và đầy đủ các yêu cầu, nội dung, trách nhiệm của người sử dụng lao động đã được quy định trong Bộ Luật Lao động, các văn bản quy phạm pháp luật do Chính phủ, các Bộ, ngành ban hành và Thỏa ước lao động tập thể của từng doanh nghiệp; cần kịp thời điều chỉnh thang bảng lương theo quy định mới, bảo đảm quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động.
- Thực hiện nghiêm túc các cam kết đã ký trong Hợp đồng lao động giữa Chủ doanh nghiệp với người lao động, tôn trọng lợi ích vật chất, tinh thần của người lao động được ghi trong hợp đồng lao động mà bên sử dụng lao động và người lao động đã cam kết.
- Thực hiện đúng, đủ, kịp thời các chế độ, chính sách đối với người lao động làm việc tại các doanh nghiệp trong Khu kinh tế; có các chính sách đãi ngộ thích đáng đối với người lao động về tiền thưởng, tiền thưởng, tiền tăng ca, hỗ trợ khẩu phần ăn,… cũng như các biện pháp hỗ trợ khác đối với người lao động như: hỗ trợ tiền xăng xe đi lại, tiền nhà ở, thông tin liên lạc,… nhằm góp phần giảm bớt những gánh nặng trong cuộc sống vốn đã rất khó khăn của họ và nhất là trong điều kiện giá cả tăng cao như hiện nay.
- Bên cạnh việc hỗ trợ về vật chất, doanh nghiệp cũng cần chú trọng cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho người lao động; tạo điều kiện cho người lao động được tham gia học tập, nâng cao trình độ văn hóa, chuyên
môn, có điều kiện thăng tiến và chăm lo đời sống tinh thần cho bản thân và gia đình họ.
- Để nâng cao thu nhập cho người lao động, doanh nghiệp cần có các biện pháp phát triển sản xuất, tăng năng suất, chất lượng sản phẩm nhằm tăng thu nhập cho người lao động. Đối với những doanh nghiệp sản xuất công nghiệp, có thể cân nhắc giao khoán cho người lao động mang về nhà để gia công, lắp ráp một số chi tiết đơn giản của sản phẩm nhằm tranh thủ nguồn lao động gia đình nhàn rỗi của người lao động.