NHU CẦU THU HÚT LAO ĐỘNG CHO KHU KINH TẾ NHƠN HỘ
2.2.3Vai trò của lao động đối với các dự án đầu tư vào Khu kinh tế
Các nhà đầu tư luôn xem xét đến vấn đề nhân lực trước khi quyết định đầu tư. Do vậy, muốn thu hút đầu tư vào Khu kinh tế Nhơn Hội cần đảm bảo khả năng cung ứng lao động cho các doanh nghiệp; thu hút nguồn nhân lực luôn là vấn đề quan trọng đối với từng doanh nghiệp và cả Khu kinh tế.
Ở bất kỳ quốc gia nào, lao động luôn được coi là một trong những điều kiện tiên quyết phục vụ cho công cuộc phát triển kinh tế - xã hội. Chất lượng và cơ cấu lao động là một tiêu chí quan trọng để đánh giá trình độ phát triển của một quốc gia. Do vậy, ở mọi quốc gia, Chính phủ đều luôn có chính sách ưu tiên cho việc phát triển nguồn nhân lực và ban hành quy hoạch phát triển nguồn nhân lực dựa trên chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của quốc gia, của từng vùng, bảo đảm phục vụ hữu hiệu cho sự phát triển kinh tế - xã hội.
Lao động góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế thông qua việc mở rộng giao lưu, liên hệ giữa các ngành, vùng, đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế. Nó không chỉ ảnh hưởng đến kinh tế của riêng mỗi quốc gia, mà nó còn tác động đến quá trình hợp tác quốc tế. Lao động còn có đóng góp quan trọng trong việc giải quyết các vấn đề xã hội, có vai trò không nhỏ trong việc thúc đẩy sự phát triển của Khu kinh tế Nhơn Hội.
Nhìn chung, lao động có tính thích ứng trong thời gian dài, không những đáp ứng cho nhu cầu hiện tại mà cả trong tương lai. Vì thế, việc đầu tư phát triển nguồn nhân lực cho Khu kinh tế Nhơn Hội cần có kế hoạch và phải được quan tâm trong mọi thời kỳ.