Định hướng phát triển của Công ty

Một phần của tài liệu Tạo động lực lao động tại công ty cổ phần trung đô (Trang 79)

Công ty cổ phần Trung Đô được thành lập từ năm 1958, đến nay đã hoạt động rất vững chắc và là 1 trong những doanh nghiệp đi đầu về trong lĩnh vực xây dựng ở khu vực Bắc Miền Trung. Công ty đã đạt được những thành tựu to lớn trong hoạt động sản xuất kinh doanh nói chung và trong công tác quản lý nhân lực. Quá trình phát triển Công ty luôn đặt ra định hướng phát triển chung và các mục tiêu cụ thể để đưa ra những chính sách và chiến lược phát triển hợp lý.

Tập trung kiên quyết trong việc quản lý sản xuất, quản lý chất lượng nguyên vật liệu, chất lượng sản phẩm; tổ chức kiểm tra giám sát thực hiện nghiêm nề nếp. kỷ luật lao động, kỷ cương công nghệ; có quy chế thưởng phạt rõ ràng, nghiêm minh, đảm bảo công bằng.

Đầu tư, mở rộng dây chuyền, công nghệ sản xuất, cơ sở kỹ thuật hiện đại, đáp ứng nhu cầu sản xuất, nhu cầu sử dụng trong Công ty.

Đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu khoa học, công nghệ, đưa ra nhiều sáng kiến kinh nghiệm để thực hiện tốt các dự án.

Công ty phấn đấu trở thành một trong những nhà cung cấp hàng đầu Việt Nam về các sản phẩm, dịch vụ cho ngành xây dựng và kiến trúc; với mục đích thoả mãn nhu cầu công nghệ và sử dụng của khách hàng, Công ty đã hoạch định chiến lược phát triển của mình trong thời gian tới như sau:

 Luôn nắm vững và đi đầu quá trình phát triển của công nghệ cũng như sự nhạy bén với thị trường/ khách hàng, đưa ra các sản phẩm tốt, bền với giá thành cạnh tranh.

 Mở rộng thị trường, hệ thống phân phối sản phẩm và giải pháp tới thị trường một cách linh hoạt nhất, hoạch định chiến lược hợp tác trong và ngoài nước.

Một phần của tài liệu Tạo động lực lao động tại công ty cổ phần trung đô (Trang 79)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(134 trang)